本文選題：人力資源管理　切入點：中小企業(yè)　出處：《全國商情》2016年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化進程加快,我國經(jīng)濟也保持著較快的發(fā)展速度,市場競爭日益激烈,而這其中離不開對人才的競爭。國內(nèi)企業(yè),尤其是我國中小企業(yè)能否培養(yǎng)、吸引、擁有,以及維護人才成為了企業(yè)不斷進步和發(fā)展的必要條件,人力資源管理的目的亦是如此,即充分發(fā)揮員工能力,挖掘潛能,創(chuàng)造更多效益。本文以此為題,對我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進行簡述和分析,并對未來發(fā)展情況進行預測并提出一些建議。
[Abstract]:With the acceleration of the process of economic globalization, China's economy is also maintaining a relatively rapid development speed, the market competition is increasingly fierce, and this is inseparable from the competition for talent. Domestic enterprises, especially our small and medium-sized enterprises, can train, attract and own, And the maintenance of talents has become a necessary condition for the continuous progress and development of enterprises, and so is the purpose of human resources management, that is, to give full play to the ability of employees, to tap their potential, and to create more benefits. The present situation of human resource management in small and medium-sized enterprises in China is briefly described and analyzed, and the future development situation is forecasted and some suggestions are put forward.
【作者單位】： 北華航天工業(yè)學院;
【分類號】：F272.92;F276.3

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

1 楊瓊;;人力資源管理理論研究現(xiàn)狀分析[J];人力資源管理;2016年03期

2 楊佩;;中小企業(yè)內(nèi)部人力資源管理現(xiàn)狀分析[J];人力資源管理;2015年11期

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 高迪;潘曉曉;何艾蓮;;淺談我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀[J];全國商情;2016年15期

2 顏中Z，

本文編號：1571706