本文選題：現(xiàn)代人力資源管理　切入點(diǎn)：職校　出處：《職教論壇》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：職業(yè)學(xué)校的發(fā)展離不開有效的師資管理,在國家深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之際,職業(yè)師資的培養(yǎng)和管理尤為重要�，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理已日趨成熟,基于現(xiàn)代人力資源管理模式,對(duì)當(dāng)前職業(yè)學(xué)校師資管理中存在的問題進(jìn)行分析,從人力資源管理理念、人力資源規(guī)劃與配置、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、績效考核和激勵(lì)等方面,探討職業(yè)學(xué)校師資管理的思路及改善途徑,促進(jìn)職業(yè)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展。
[Abstract]:The development of vocational schools can not be separated from effective teacher management. At the time of the deepening of national reform and industrial transformation and upgrading, the training and management of vocational teachers is particularly important. Based on the modern human resource management model, this paper analyzes the problems existing in the management of teachers in vocational schools, including the concept of human resources management, the planning and allocation of human resources, the introduction and cultivation of talents, the performance appraisal and encouragement, etc. This paper probes into the ideas and ways to improve the management of teachers in vocational schools in order to promote the long-term development of vocational schools.
【作者單位】： 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院;江西農(nóng)業(yè)大學(xué)職師院;
【分類號(hào)】：G717.2

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本文編號(hào)：1563479