發(fā)布時間：2018-02-26 01:22

  本文關(guān)鍵詞： 職工薪酬 個人所得稅 稅收籌劃 計稅方法　出處：《會計之友》2017年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：職工薪酬的個人所得稅按月工資額和年終獎兩項分別計稅。文章介紹了月工資額和年終獎的計稅稅率及計稅方法,據(jù)此推算出年終獎的計稅區(qū)間、應(yīng)納稅額區(qū)間和年終獎無效區(qū)。分析認(rèn)為,對個人所得稅進(jìn)行稅收籌劃需要遵循兩個原則,一是稅率上就低不就高,二是要避開年終獎無效區(qū)。在此基礎(chǔ)上,測算了職工薪酬年總收入的臨界點以及在不同水平上月工資額和年終獎的籌劃方法。最后結(jié)合實際工作提出兩點建議,一是工資條上增加應(yīng)稅工資項目,二是針對職工薪酬的個人所得稅籌劃人力資源管理部門和財務(wù)部門應(yīng)共同協(xié)作。
[Abstract]:The article introduces the tax rate and the tax rate of the monthly salary and the year - end bonus respectively . According to the analysis , it is concluded that the tax planning needs to be followed by two principles , namely , the tax rate is low , the second is to avoid the ineffective area of the year - end bonus .

【作者單位】： 黃岡師范學(xué)院商學(xué)院;
【基金】：黃岡師范學(xué)院科研項目(zxfz2016B020)
【分類號】：F812.42

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本文編號：1535955