本文關(guān)鍵詞：基于云管理的小微企業(yè)人力資源開發(fā)的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

., 學(xué) 術(shù) 論 壇 擎第。翼 總第期 。。. 基于云管理的小微企業(yè)人力資源開發(fā)的研究 琛 宣曉嵐,周 【摘要】人力資本競爭時代,人力資源獲取數(shù)量、開發(fā)效率、協(xié)同舍力的不足直接影響到小微企業(yè)的 持續(xù)發(fā)展。小微企業(yè)可以利用云平臺提供的人力資源。將工作任務(wù)分解成為以角色為單元,并將任務(wù)分配 給“云”中的角色,通過改變工作任務(wù)和角色需求,不斷完善“云”的構(gòu)成。實現(xiàn)小微企業(yè)的人力資源由固有 的聘用獲取擴展為根據(jù)工作任務(wù)的變化而有效利用云平臺上的所有虛擬人才.使得小微企業(yè)以更低的成 本獲取更豐富的人力資源成為可能。 關(guān)鍵詞】云管理;小微企業(yè);人力資源開發(fā) 作者簡介】宣曉嵐,衢州學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院講師,管理學(xué)碩士;周琛,衢州學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院講師,管 理學(xué)碩士.浙江衢州 【中圖分類號】. 【文獻標識碼】 【文章編號】?一 小型微型企業(yè)對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重 開發(fā)方面存在的問題仍然是影響小微企業(yè)發(fā)展壯 要的戰(zhàn)略意義,在增加就業(yè)、促進經(jīng)濟增長、科技創(chuàng) 大的重要因素。據(jù)相關(guān)研究顯示,當前我國小微企 新與社會和諧穩(wěn)定等方面,具有不可替代的作用。 業(yè)的平均壽命僅為.年。制約其成長的主要因素 據(jù)統(tǒng)計,我國小型微型企業(yè)占到企業(yè)總數(shù)的 就是人才匱乏問題。因此,如何通過提升人力資源 .%,占每年工業(yè)總產(chǎn)值的%左右,提供了國內(nèi) 的開發(fā)水平增強小微企業(yè)的競爭力,成為亟待解決 %以上的就業(yè)機會.創(chuàng)造了%以上的出口收入 的重要課題。 和財政稅收。/微企業(yè)作為我國經(jīng)濟的命脈,長期 以來也一直受到各級政府的高度重視。近年來,小 一、小微企業(yè)人力資源管理的研究述評 微企業(yè)發(fā)展遇到異常嚴峻和復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán) 境,生產(chǎn)經(jīng)營難度加大。為減輕小微企業(yè)稅負,給 經(jīng)過文獻

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