發(fā)布時間：2018-01-25 06:04

  本文關(guān)鍵詞： 女性董事 人力資本 企業(yè)生命周期 公司績效 戰(zhàn)略決策　出處：《預(yù)測》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文探究了女性董事及其人力資本對公司績效的影響機理,并從企業(yè)發(fā)展的動態(tài)層面研究女性董事人力資本與公司績效間關(guān)系隨企業(yè)生命周期的演變。通過對2010~2015年中國滬深A(yù)股上市公司的實證研究發(fā)現(xiàn),女性董事人力資本能夠提升公司績效,并且這種績效提升作用會隨著企業(yè)生命周期由成長期向成熟期的演變逐漸增強;但其相對人力資本水平的提高反而會降低公司績效。此外,女性董事比例與公司績效間未發(fā)現(xiàn)顯著的相關(guān)關(guān)系。研究結(jié)論為優(yōu)化我國上市公司董事會人力資源配置提供了新的啟示。
[Abstract]:This paper explores the influence mechanism of the female directors and their human capital on the performance of the company , and studies the relationship between the human capital and the corporate performance of the female directors from the dynamic aspect of the enterprise development .

【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;南開大學(xué)中國公司治理研究院;中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心;蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71672088,71272184);國家自然科學(xué)基金重點資助項目(71533002) 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大資助項目(15JJD630002)
【分類號】：F271;F272.5
【正文快照】： 1引言董事會資本是董事會參與戰(zhàn)略決策的先決條件[1],也是董事會有效發(fā)揮其戰(zhàn)略介入職能的重要保障[2]。董事會人力資本是董事會成員共同帶給董事會的知識、技能和能力的組合[1],獨特的人力資本是其被聘任的重要原因之一[3]。但是現(xiàn)有關(guān)于董事會人力資本的研究僅關(guān)注董事會整

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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9 黃靜;鄒m錙，

本文編號：1462198