本文關(guān)鍵詞：基于資源基礎(chǔ)理論視角下的戰(zhàn)略人力資源管理研究　出處：《時代金融》2016年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著全球化進程的不斷推進,使企業(yè)面臨著更為激烈的市場競爭環(huán)境,人力資源是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,只有加強人力資源管理,才能提升企業(yè)競爭實力。資源基礎(chǔ)理論認為,企業(yè)競爭優(yōu)勢來源于內(nèi)部,包括硬件設(shè)施等有形資源和知識等無形資源。從資源基礎(chǔ)理論視角看戰(zhàn)略人力資源管理,其具有一定的優(yōu)勢,但企業(yè)仍需施以有效管理策略而加強人力資源管理。本文主要從資源基礎(chǔ)理論視角出發(fā),對戰(zhàn)略人力資源管理對策建議進行探討。
[Abstract]:With the continuous progress of globalization, enterprises are facing a more fierce market competition environment. Human resources is an important factor for enterprises to achieve sustainable development, only to strengthen human resource management. In order to enhance the competitive strength of enterprises, the resource-based theory believes that the competitive advantages of enterprises come from within. Including physical resources such as hardware facilities and intangible resources such as knowledge. From the perspective of resource-based theory strategic human resources management has certain advantages. However, enterprises still need to apply effective management strategies to strengthen human resources management. This paper mainly discusses the countermeasures and suggestions of strategic human resources management from the perspective of resource-based theory.
【作者單位】： 中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、前言戰(zhàn)略人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位和發(fā)揮積極作用,只有采取有效策略而強化管理,才能為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。從資源基礎(chǔ)理論視角來看,人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部無形的資源,具有一定的價值,有利于提升企業(yè)的競爭實力,使企業(yè)在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位。

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本文編號：1425591