本文關(guān)鍵詞：基于人才流失視角的國(guó)有股份制商業(yè)銀行人力資源管理研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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分類(lèi)號(hào):C931UDC:管理學(xué)碩士學(xué)位論文密級(jí):公玨單位代碼:10076基于人才流失視角的國(guó)有股份制商業(yè)銀行人力資源管理研究作者姓名指導(dǎo)教師申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別學(xué)科專(zhuān)業(yè)所在單位授予學(xué)位單位:李靜:賈冀南教授:管理學(xué)碩士:企業(yè)管理:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院:河北工程大學(xué)ADissertationSubmittedtoHebeiUniversityofEngineeringFortheAcademicDegreeofMasterofManagementStudyontheHumanResourceManagementofState-ownedJoint.mercialBanksBasedonthePerspectiveofBrainDrainCandidate:Supervisor:LiJingPro.JiaJinanAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:EnterpriseManagementcollege/Department:CollegeofEconomicsandManagementHebeiUniversityofEngineeringMay,2013叭&㈣8帆2㈣2㈣Y獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果,也不包含為獲得河北工程大堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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