本文關(guān)鍵詞：新公共管理視角下的公共部門人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

原創(chuàng)性聲明 本人聲明：所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成 果。除本文已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，，也 不包含為獲得內(nèi)苤直盍堂及其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同 志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 學(xué)位論文作者簽名：乏善 指導(dǎo)教師簽名．．磕絲丞 日 期：坦!絲弛魯!旦 日 期：絲絲拿鲴!旦． 在學(xué)期間研究成果使用承諾書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：內(nèi)蒙古大學(xué)有權(quán)將 學(xué)位論文的全部內(nèi)容或部分保留并向國家有關(guān)機(jī)構(gòu)、部門送交學(xué)位論文的復(fù)印件和磁盤，允 許編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，也可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。 為保護(hù)學(xué)院和導(dǎo)師的知識產(chǎn)權(quán)，作者在學(xué)期間取得的研究成果屬于內(nèi)蒙古大學(xué)。作者今后使 用涉及在學(xué)期間主要研究內(nèi)容或研究成果，須征得內(nèi)蒙古大學(xué)就讀期間導(dǎo)師的同意；若用于 發(fā)表論文，版權(quán)單位必須署名為內(nèi)蒙古大學(xué)方可投稿或公開發(fā)表。 學(xué)位論文作者簽名：翌 指導(dǎo)教師簽名： 日 期：趔遽臼!目 日 期：趁￡壘辜笸目!墾 內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士 MPA 學(xué)位論文 新公共管理視角下的公共部門人力資源管理研究 摘要 黨的十八大和十八屆三中全會都提出“創(chuàng)新社會治理體制”的新要求，這表 明當(dāng)前國家進(jìn)行社會治理的時(shí)代背景和社會基礎(chǔ)已經(jīng)發(fā)生了不同以往的變化， 就公共管理而言，這意味著需要進(jìn)一步改變傳統(tǒng)公共管理理念，而公共部門人 力資源的管理無疑是改變傳統(tǒng)公共管理理念的關(guān)鍵。因此，我國要在公共部門 人力資源管理

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