本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人才招聘創(chuàng)新與實(shí)踐

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【摘要】：在人才招聘全過程中,完善制度保障,設(shè)計(jì)符合企業(yè)需求的規(guī)范化流程,并在招聘全過程中進(jìn)行移動互聯(lián)技術(shù)的全面應(yīng)用。通過招聘流程精細(xì)化、信息化管理,提升招聘的效果與效率,提高了求職者應(yīng)聘體驗(yàn),樹立雇主品牌,更好的宣傳了企業(yè)形象。
【作者單位】： 中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人才招聘 規(guī)范化 信息化 精細(xì)化
【分類號】：F272.92
【正文快照】： *0引言人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源,招聘是人力資源工作中的重要環(huán)境,現(xiàn)代的人才招聘正從原本的“守株待兔”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變,要求企業(yè)積極建立雇主品牌,以吸引求職者;建立內(nèi)部推薦體系,接觸更多的被動求職者;加大外部人才庫體系建設(shè);注重溝通,強(qiáng)化社交媒體,改善應(yīng)聘者的

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本文編號：615902