結(jié)合動態(tài)能力理論,以聯(lián)盟企業(yè)的聯(lián)盟管理能力作為中介變量,通過實證研究,揭示聯(lián)盟伙伴特征對組織間協(xié)作績效的影響路徑和作用機制,以及聯(lián)盟管理能力的中介效應(yīng)�；�191家中國聯(lián)盟企業(yè)的數(shù)據(jù),采用逐步層級回歸分析法和結(jié)構(gòu)方程驗證假設(shè),研究結(jié)果表明:聯(lián)盟伙伴特征三個維度（聯(lián)盟經(jīng)驗、成員權(quán)力和互補性）對組織間協(xié)作的兩個維度（財務(wù)績效和非財務(wù)績效）正向影響;聯(lián)盟伙伴特征三個維度對聯(lián)盟管理能力三個維度（溝通能力、協(xié)調(diào)能力和聯(lián)系能力）正向影響;聯(lián)盟管理能力三個維度對組織間協(xié)作績效兩個維度具有正向影響;聯(lián)盟管理能力在聯(lián)盟伙伴特征對組織間協(xié)作績效之間發(fā)揮部分中介效應(yīng)。 

【文章來源】：河北工業(yè)大學學報(社會科學版). 2020,12(02)

【文章頁數(shù)】：16 頁

【部分圖文】：

聯(lián)盟伙伴特征與聯(lián)盟管理能力的標準化基本模型

聯(lián)盟管理能力中介效應(yīng)的假設(shè)檢驗

聯(lián)盟管理能力的完全中介效應(yīng)檢驗

【參考文獻】：
期刊論文
[1]聯(lián)盟組合管理能力對焦點企業(yè)合作創(chuàng)新績效的影響研究[J]. 殷俊杰,邵云飛.  管理學報. 2018(06)
[2]學習導向、聯(lián)盟管理實踐采用與聯(lián)盟管理能力[J]. 車密,江旭,高山行.  科學學研究. 2018(02)
[3]聯(lián)盟伙伴選擇、伙伴關(guān)系與聯(lián)盟績效——基于科技型小微企業(yè)的實證檢驗[J]. 吳松強,曹劉,王路.  外國經(jīng)濟與管理. 2017(02)
[4]動態(tài)能力視角下創(chuàng)新型企業(yè)聯(lián)盟管理能力研究[J]. 薛捷,張振剛.  科研管理. 2017(01)
[5]聯(lián)盟管理實踐獲取與聯(lián)盟成功:被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)[J]. 穆文,江旭.  管理科學. 2016(01)
[6]慣例視角下聯(lián)盟管理能力的構(gòu)成及其對聯(lián)盟組合績效的影響研究[J]. 劉景東,杜鵬程.  管理評論. 2015(08)
[7]聯(lián)盟能力、關(guān)系質(zhì)量與戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移關(guān)系研究[J]. 周杰.  情報科學. 2014(12)
[8]戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴間特征與聯(lián)盟管理實踐轉(zhuǎn)移[J]. 馬永遠,江旭.  管理科學. 2014(05)
[9]網(wǎng)絡(luò)組織價值生成分析——兼與層級組織比較[J]. 白景坤.  學術(shù)交流. 2012(12)
[10]聯(lián)盟伙伴特征、可置信承諾與戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性[J]. 蔡繼榮.  科學學與科學技術(shù)管理. 2012(07)

博士論文
[1]企業(yè)資源整合能力、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)與知識共享關(guān)聯(lián)機制研究[D]. 段姍.浙江大學 2018

碩士論文
[1]基于系統(tǒng)動力學的制造企業(yè)間戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同機理研究[D]. 黃思琪.重慶工商大學 2018



本文編號：3302082