CEO廣告與品牌關(guān)系研究
發(fā)布時間:2021-07-11 22:23
隨著商品經(jīng)濟日益繁榮,CEO廣告作為一種新穎的方式進入公眾的視野,在吸引受眾注意力的同時推動了企業(yè)的發(fā)展,但是在其發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題,需對此關(guān)注并提出針對性的實施意見。本文通過分析CEO廣告來助力品發(fā)展,為行業(yè)發(fā)展提供借鑒。
【文章來源】:中國報業(yè). 2020,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
CEO廣告案例導(dǎo)入
研究現(xiàn)狀
CEO廣告的優(yōu)勢
1.拉近距離,主動注意
2.深入挖掘,文化交流
3.成本降低,合理分配
4.獨特調(diào)性,長時記憶
CEO廣告中的問題與風(fēng)險
1.CEO行動的不可控性
2.CEO被過度娛樂化
3.CEO連續(xù)性問題
4.雙重解讀的不匹配
應(yīng)對措施
1.嚴把人品關(guān),樹立正形象
2.分清主次矛盾,防止過度娛樂化
3.挖掘企業(yè)內(nèi)涵,匹配CEO氣質(zhì)
4.構(gòu)建多方渠道,建立有效溝通
5.關(guān)注聲譽管理,培養(yǎng)用戶信任
本文編號:3278692
【文章來源】:中國報業(yè). 2020,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
CEO廣告案例導(dǎo)入
研究現(xiàn)狀
CEO廣告的優(yōu)勢
1.拉近距離,主動注意
2.深入挖掘,文化交流
3.成本降低,合理分配
4.獨特調(diào)性,長時記憶
CEO廣告中的問題與風(fēng)險
1.CEO行動的不可控性
2.CEO被過度娛樂化
3.CEO連續(xù)性問題
4.雙重解讀的不匹配
應(yīng)對措施
1.嚴把人品關(guān),樹立正形象
2.分清主次矛盾,防止過度娛樂化
3.挖掘企業(yè)內(nèi)涵,匹配CEO氣質(zhì)
4.構(gòu)建多方渠道,建立有效溝通
5.關(guān)注聲譽管理,培養(yǎng)用戶信任
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