【摘要】：當前,全球經濟進入一個慢速增長階段,各個地區(qū)、城市或國家的發(fā)展將會遇到越來越多的經濟挑戰(zhàn)。這時,區(qū)域品牌化成為各個地區(qū)用以改變這種局面的新的戰(zhàn)略工具,用以改善當?shù)鼐用�、企業(yè)乃至整個地區(qū)的福利。然而,區(qū)域品牌化在其發(fā)展過程中也會帶來諸多問題,如導致企業(yè)的機會主義搭便車行為,企業(yè)不作為或不參與區(qū)域集體的品牌化建設等。如何解決這些問題成為我們研究的焦點。本文將從制度視角出發(fā),探討制度規(guī)范對企業(yè)參與區(qū)域品牌化的影響,以減少企業(yè)的機會主義行為。即本文將通過扎根訪談與實證分析結合的方式探討區(qū)域品牌化的制度規(guī)范的構成維度及其對企業(yè)參與的影響機理。研究結果發(fā)現(xiàn),區(qū)域品牌化的制度規(guī)范的構成維度由道德規(guī)范(責任意識、利益整合、信息共享)、專業(yè)規(guī)范(技術規(guī)范、操作規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范)、共同的價值觀(社會期望、價值取向)以及社會規(guī)范(行為準則、角色定位、傳統(tǒng)習俗)4維度、11因子組成。區(qū)域品牌化的制度規(guī)范的4個維度對企業(yè)的制度合理性均有顯著影響,影響程度由大到小依次是共同的價值觀、專業(yè)規(guī)范、社會規(guī)范和道德規(guī)范。另外,區(qū)域品牌化的制度規(guī)范的各個維度對企業(yè)的制度合理性產生影響的同時,企業(yè)的制度合理性會促進企業(yè)參與信念與參與行為的產生。本文所研究的區(qū)域品牌化的制度規(guī)范及其對企業(yè)參與的影響不僅豐富了區(qū)域品牌化的現(xiàn)有理論,更揭示了企業(yè)參與區(qū)域品牌化的驅動機理,使企業(yè)的行為更具有合理性。
【學位授予單位】：江西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F273.2

【參考文獻】

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本文編號：2574273