單位領導班子成員的溝通障礙形式多樣、表現各異,有思想障礙、認知障礙、性格障礙、行為障礙、關系障礙、心理障礙等。疏通這些障礙需要用心傾聽、用情打動、用信征服、用愛溫暖、用德影響、用行體現,共同演繹"將相和"、彈奏"同心曲"。

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【文章目錄】：
一、領導班子的溝通障礙
    (一) 思想障礙
    (二) 認知障礙
    (三) 性格障礙
    (四) 行為障礙
    (五) 關系障礙
    (六) 心理障礙
二、溝通障礙的疏解之方
    (一) 堅持換位思考, 疏通思想堵點
    (二) 堅持問題導向, 疏通認知卡點
    (三) 堅持反向思維, 疏通性格阻點
    (四) 堅持量體裁衣, 疏通行為痛點
    (五) 堅持人品至上, 疏通關系塞點
    (六) 堅持信任為先, 疏通心理疑點



本文編號：4018210