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重污染行業(yè)高管變更與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)性的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2021-07-28 17:01
  近些年新聞媒體報(bào)導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失事件的增長和環(huán)境污染問題的不斷浮現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為外部投資機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營能力的重要指標(biāo),企業(yè)建設(shè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)和披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息是企業(yè)在外部市場(chǎng)同行業(yè)中獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和向社會(huì)公眾樹立良好企業(yè)形象的重要戰(zhàn)略決定。大量文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的變化不僅引起組織重大戰(zhàn)略變革,也包括影響著企業(yè)與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的關(guān)系。理論上高管變更意味著董事會(huì)發(fā)現(xiàn)更加合適的管理人材替換現(xiàn)任業(yè)務(wù)能力不合格的高管,通常市場(chǎng)股價(jià)和公司業(yè)績出現(xiàn)積極的反應(yīng)。那么重污染企業(yè)高管變更行為會(huì)引起較好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任反應(yīng)嗎?還是產(chǎn)生消極影響?這一問題成為本論文的研究目的之一。另一方面,企業(yè)財(cái)務(wù)績效是股東對(duì)高管實(shí)施監(jiān)督,并決定是否解雇現(xiàn)任高管的主要依據(jù)。而近些年,重污染型企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)被不同利益相關(guān)者視為社會(huì)所期望的并逐漸成為企業(yè)未來發(fā)展核心競(jìng)爭力。在此重要背景下,管理學(xué)派提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的意見——制定并執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展戰(zhàn)略。因此討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任在董事會(huì)制定高管變更這一戰(zhàn)略決策中作用的方向成為本論文的研究目的之二。為了探明我國重污染行業(yè)高管變更與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的相關(guān)性,本... 

【文章來源】:浙江師范大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】:76 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

重污染行業(yè)高管變更與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)性的實(shí)證研究


研究框架

概念模型,數(shù)據(jù)來源,樣本


研究假設(shè)概念模型

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行——基于代理成本的中介效應(yīng)檢驗(yàn)[J]. 李蘭云,王宗浩,闞立娜.  南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[2]高管變更與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的交互影響——來自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 周曉敏,劉紅霞.  商業(yè)研究. 2018(12)
[3]企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行、媒體監(jiān)督與財(cái)務(wù)績效研究——基于A股重污染行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 李百興,王博,卿小權(quán).  會(huì)計(jì)研究. 2018(07)
[4]基于社會(huì)責(zé)任與盈余管理關(guān)系的企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)分析[J]. 李鉆,劉琪,周艷麗.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(10)
[5]高管變更、競(jìng)爭戰(zhàn)略與企業(yè)社會(huì)責(zé)任——基于戰(zhàn)略耦合的視角[J]. 譚瑾,羅正英.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(05)
[6]CEO變更與盈余管理——基于PSM和DID方法的分析[J]. 關(guān)健,段澄夢(mèng).  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2017(01)
[7]企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究——以利益相關(guān)者為視角[J]. 馮驄,彭新艷.  西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(06)
[8]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn):“價(jià)值利器”或“自利工具”?[J]. 權(quán)小鋒,吳世農(nóng),尹洪英.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(11)
[9]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)理人薪酬激勵(lì)有效性研究——戰(zhàn)略性動(dòng)機(jī)還是卸責(zé)借口?[J]. 王新,李彥霖,李方舒.  會(huì)計(jì)研究. 2015(10)
[10]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更交互影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 陳麗蓉,韓彬,楊興龍.  會(huì)計(jì)研究. 2015(08)

博士論文
[1]中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與系統(tǒng)研究[D]. 王曼.天津大學(xué) 2008
[2]企業(yè)的利益相關(guān)者理論與實(shí)證研究[D]. 陳宏輝.浙江大學(xué) 2003

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更[D]. 劉春蕾.廈門大學(xué) 2018
[2]高管變更、內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[D]. 羅蘇維.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[3]我國上市公司高管變更的市場(chǎng)反應(yīng)[D]. 羅辰.廣西大學(xué) 2016
[4]高管更替對(duì)環(huán)境信息披露水平影響的實(shí)證分析[D]. 蘇風(fēng)娟.武漢科技大學(xué) 2014
[5]重污染行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究[D]. 劉喬.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012



本文編號(hào):3308289

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