由于企業(yè)生存環(huán)境日益復(fù)雜,企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也日益增加,因此戰(zhàn)略管理就變得非常重要。本文研究的目的是:使企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)抓住環(huán)境變化中的機(jī)會(huì),盡快做出戰(zhàn)略反應(yīng),避免錯(cuò)失良機(jī);克服企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略認(rèn)知變革中的惰性,使企業(yè)不輕易地放過(guò)任何一個(gè)值得討論的戰(zhàn)略問(wèn)題;也使企業(yè)不做出輕率的擴(kuò)張等戰(zhàn)略決策（李寧、凡客誠(chéng)品）;提高戰(zhàn)略決策質(zhì)量,降低戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),做出更高質(zhì)量、更成功的企業(yè)戰(zhàn)略決策,使企業(yè)戰(zhàn)略決策真正有利于企業(yè)生存與發(fā)展。本文基于對(duì)國(guó)內(nèi)100多家企業(yè)541名高層管理者為樣本進(jìn)行實(shí)證研究,采用問(wèn)卷調(diào)查法探究高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策質(zhì)量的影響。考察了高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論分化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策質(zhì)量的影響、自反性對(duì)這一路徑的調(diào)節(jié)作用以及高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論整合對(duì)這一路徑的中介作用。結(jié)果顯示:高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論分化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策有顯著的正向作用,且自反性對(duì)這一路徑有調(diào)節(jié)作用,高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論整合起完全中介作用。即較高的團(tuán)隊(duì)自反性,會(huì)加強(qiáng)高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論分化對(duì)戰(zhàn)略決策的正向作用;高層管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)知悖論分化通過(guò)認(rèn)知悖論整合對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策產(chǎn)生作用。本文對(duì)于實(shí)踐中的高層管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策... 

【文章來(lái)源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１高層管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率模型２??

?、麥桿找票ｙ?ＴＯＴ成資按類別??初識(shí)＿瘭．見(jiàn)?對(duì)意見(jiàn)－行捷累??圖２．?３信息化企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作決策流程設(shè)計(jì)４??３此圖來(lái)源：馬富平．高層管理團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性研究：基于文獻(xiàn)綜述．．丨科學(xué)管理研究．２０〗０（４）：１１６－１２０??４此圖來(lái)源：程絮森．李靜．殷國(guó)鵬，基于建導(dǎo)的企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)決策流程設(shè)計(jì)研究，［Ｊ］科研管理，２０１５（１２）：１２９－１３７??８??

益?植修人口概：鑒?｜??☆?＞１認(rèn)知?驢?＋譯＾嫿??，｜?｜價(jià)值ｉ?ｊ昇難丨｜?｜?Ｌ＿＿??圖２．?２高層梯隊(duì)理論的研究框架３??．５＿?ｐ?＾?子?｜??４ＭＭ％?４Ｓ？＊?４？Ｍ？?ＭＯＭ?Ｍｍ?ＸＭ６．?ＭＮｉ％?ＭｆｉＭ．?４ＭＭ?ＭＭｈ?＞ＭＵ＞．?Ｍ６＾?ＭＭ？?ＭＵ４？?ＸＭｔｂ：?？Ｍ＊．?？Ｍ＊?ＭＭ？ｖ?Ｍ６Ｈｂ?ＭＭＫ?Ｍ＊ＳＭ?ＭＭＫ?３ＭＷ?Ｍ？Ｍｉ?ＭＯＷ?ＭＯＫ?４４Ｗ?ＭｉＵ??ｆ?＃％??ＴＭＴ成雖對(duì)懋法匯總和分類＾??ＴＭＴ成員在各類別??（＂ｊ?（轉(zhuǎn)麟）??ｔｍｔ?成員廣＾＾?￣??ｍ＆ｗＭ?／?＼??１?＼?＼?ＴＭＴ處晴分類的??Ｉ?丨?ｊ??ｆ壞形確定ｊ?ｆ水桶漫步??確定？Ｔ成員＼?Ｊ?／??達(dá)成＿共識(shí)?＼?Ｖ?／?／??達(dá)＾ＳｉＲ＾??ＴＭＴ戒資選給達(dá)＿、鐵鐓選擇）?、麥桿找票ｙ?ＴＯＴ成資按類別??初識(shí)＿瘭．見(jiàn)?對(duì)意見(jiàn)－行捷累??圖２．?３信息化企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作決策流程設(shè)計(jì)４??３此圖來(lái)源：馬富平．高層管理團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性研究：基于文獻(xiàn)綜述．．丨科學(xué)管理研究．２０〗０（４）：１１６－１２０??４此圖來(lái)源：程絮森．李靜．殷國(guó)鵬，基于建導(dǎo)的企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)決策流程設(shè)計(jì)研究，［Ｊ］科研管理，２０１５（１２）：１２９－１３７??８??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]TMT團(tuán)隊(duì)過(guò)程、團(tuán)隊(duì)自反性對(duì)決策績(jī)效的影響[J]. 劉喜懷,葛玉輝,趙丙艷.  管理評(píng)論. 2016(01)
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