【摘要】：正在企業(yè)管理團隊中,副職領導處在承上啟下的特殊地位,其領導方法和藝術也具有獨特性。企業(yè)副職如何處理好與正職的關系,直接關系到企業(yè)管理團隊的工作效率和企業(yè)的運營發(fā)展。對于副職領導來說,正確處理好與正職領導之間的關系,是開展工作業(yè)務的必然需要,也是個人職業(yè)生涯發(fā)展的客觀需要。那么,企業(yè)副職如何與正職和諧相處,實現(xiàn)副職、正職及企業(yè)的共同發(fā)展呢?一、不輕視詆毀正職,尊重正職的領導世界萬物以正為大。尊重正職
[Abstract]:In the enterprise management team, the deputy leader is in the special position, its leadership method and art are also unique. How to deal with the relationship between the deputy and the official is directly related to the efficiency of the enterprise management team and the operation and development of the enterprise. For deputy leaders, correctly handling the relationship between them is the inevitable need of carrying out the work business and the objective need of the personal career development. So, how to get along with the deputy and achieve the joint development of the deputy, the main post and the enterprise? First, do not belittle vilification, respect for the leadership of the world is the great. Respect for one's duties
【作者單位】： 重慶文化藝術職業(yè)學院;
【分類號】：C933

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2212823