本文選題：領(lǐng)導(dǎo)干部 + 副職�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年04期

【摘要】：正副職做好分管工作是在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,集體決定后由個人分頭實(shí)施權(quán)力的一種負(fù)責(zé)任的行為,也是"大權(quán)獨(dú)攬,小權(quán)分散"的具體體現(xiàn)。能否做好分管工作是對副職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力的重大考驗(yàn)。筆者認(rèn)為,副職做好分管工作要做到以下幾個方面。
[Abstract]:The positive and deputy post is a kind of responsible behavior which is based on the collective leadership and division of labor and responsibility, and it is also a concrete embodiment of the "monopoly of power and the dispersion of small powers" after collective decision. Whether or not we can do a good job is a major test of the Party spirit and leadership ability of the deputy leading cadres. I believe that the deputy to do a good job to do the following aspects.
【作者單位】： 江西省婦聯(lián);
【分類號】：C933

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本文編號：2047295