本文選題：管理能力　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)干部　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年13期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)與管理社會(huì)。在當(dāng)今信息開(kāi)放、民主自由、大數(shù)據(jù)引領(lǐng)、"互聯(lián)網(wǎng)+"等綜合運(yùn)用的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)以及管理能力與水平,直接關(guān)系社會(huì)的管理能力與水平以及管理的現(xiàn)代化。作為社會(huì)變革年代的領(lǐng)導(dǎo)者,如果不能做到與時(shí)俱進(jìn),仍然沿用舊的管理方式,必然要形成管理"死扣"。這種管理"死扣"一旦形成,"懶政"就成為必然,也必將影響變革,成為改革的阻力。就當(dāng)前來(lái)說(shuō),管理"死扣"集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方
[Abstract]:The important duty of the positive leader is to lead and manage the society. In the era of information opening, democracy and freedom, big data leading, "Internet" and other comprehensive application, the leader's own quality and management ability and level, It is directly related to the management ability and level of the society and the modernization of the management. As the leader of the times of social change, if we cannot keep pace with the times, we will still follow the old management method. Once this kind of management "dead-buckle" is formed, "lazy government" becomes inevitable, will influence the reform and become the resistance of reform. At present, the "dead buckle" of management is concentrated on the following aspects
【作者單位】： 中共安徽全椒縣委黨校;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1611303