本文關鍵詞：中外科技獎勵制度的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 科技獎勵制度,是黨和國家長期堅持的一項重要制度,是促進科技進步的一項重要政策。對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、地方的科技事業(yè)進步以及科研人員本身的激勵,都發(fā)揮著舉足輕重的作用。自新中國建國以來,我國已相繼制訂、頒布了一系列有關科技獎勵的政策、制度和法律法規(guī)性文件,國家和有關部門也多次召開了全國性和地方性的科技獎勵工作研討大會,對我國現(xiàn)行科技獎勵制度的改革和完善進行了多次的討論和研究,在這樣的背景推動下,我國在科研領域產出了大量的優(yōu)秀研究成果、研究個人和組織。由此可見科技獎勵的重要性,這也是本文研究的價值所在。 但盡管我國的科技獎勵事業(yè)發(fā)展已近百年,卻因為我國發(fā)展中遇到的種種政治經濟因素影響,系統(tǒng)的科技獎勵發(fā)展其實不足其一半時間。因此,即便是得到了足夠的重視也采取了很多的措施,我國在科技獎勵制度方面的理論和實踐都還歷時太短,不夠完善。反觀西方一些國家,早在17世紀科技獎勵就初具雛形,至今已經有300多年歷史,歷時教長,所以從總體上來說,西方發(fā)達國家的科技獎勵制度都相對完善和先進,有許多值得學習和借鑒的地方。因此比較研究中外科技獎勵制度,對于我國借鑒西方發(fā)達國家的先進經驗,進一步完善中國科技獎勵制度會有很大的裨益。這即是本文研究的突破口。 基于此背景,本文全面介紹了科技獎勵的內涵、特征、對象、功能、體系分類以及科技獎勵的運行機制。分析總結了美國、德國、俄羅斯、法國、英國、日本等發(fā)達國家的科技獎勵現(xiàn)狀,并探析了國際性科技獎勵的發(fā)展現(xiàn)狀,同時,研究了我國科技獎勵的實施現(xiàn)實。在此基礎上,剖析了我國科技獎勵制度和發(fā)達國家之間的差異性并分析了原因,指出了我國科技獎勵制度中存在的問題。最后提出了完善我國科技獎勵制度的對策建議。
【關鍵詞】：科技獎勵 制度體系 中外比較 對策建議
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G322
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-9
• 1 導論9-16
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的10
• 1.3 研究意義10-11
• 1.3.1 學術意義10-11
• 1.3.2 現(xiàn)實意義11
• 1.4 研究方法11-12
• 1.5 研究思路12-13
• 1.6 創(chuàng)新之處13-14
• 1.7 國內外研究現(xiàn)狀綜述14-16
• 1.7.1 國外研究現(xiàn)狀14
• 1.7.2 國內研究現(xiàn)狀14-16
• 2 科技獎勵制度相關理論綜述16-26
• 2.1 科技獎勵內涵闡釋16-17
• 2.1.1 科技獎勵的含義16
• 2.1.2 科技獎勵的本質16-17
• 2.1.3 科技獎勵的形式17
• 2.2 科技獎勵的對象17-19
• 2.2.1 科技人才17-18
• 2.2.2 科技成果18-19
• 2.3 科技獎勵制度體系19-22
• 2.3.1 科技獎勵制度19-22
• 2.4 科技獎勵制度的目標與功能22-24
• 2.4.1 科技獎勵制度的目標22-23
• 2.4.2 科技獎勵制度的功能23-24
• 2.5 科技獎勵的機制24-25
• 2.6 本章小結25-26
• 3 中外科技獎勵制度實施現(xiàn)狀26-42
• 3.1 發(fā)達國家科技獎勵制度現(xiàn)狀26-33
• 3.1.1 美國現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點26-28
• 3.1.2 德國現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點28-29
• 3.1.3 俄羅斯現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點29-30
• 3.1.4 法國現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點30-31
• 3.1.5 日本現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點31-32
• 3.1.6 英國現(xiàn)行科技獎勵制度及其特點32-33
• 3.2 國際性科技獎勵的發(fā)展現(xiàn)狀33-35
• 3.2.1 諾貝爾對全球性科技獎勵的推動33-34
• 3.2.2 國際性科技獎勵的發(fā)展壯大34-35
• 3.3 我國科技獎勵制度現(xiàn)狀及其特點35-41
• 3.3.1 我國科技獎勵體系結構組成35-38
• 3.3.2 我國科技獎勵的主客體38-39
• 3.3.3 我國科技獎勵的提名方式39
• 3.3.4 我國科技獎勵的組織機制39-40
• 3.3.5 我國科技獎勵的具體方式40-41
• 3.4 本章小結41-42
• 4 中外科技獎勵制度的差異及原因分析42-54
• 4.1 國內外科技獎勵制度的差異42-45
• 4.1.1 科技獎勵體系結構組成差異42-43
• 4.1.2 科技獎勵的提名方式差異43
• 4.1.3 科技獎勵的授予對象差異43-44
• 4.1.4 科技獎勵的評審程序差異44
• 4.1.5 科技獎勵的具體獎勵方式差異44-45
• 4.2 我國科技獎勵制度中存在問題45-49
• 4.2.1 獎勵主體結構不合理45
• 4.2.2 獎勵客體結構不規(guī)范45-46
• 4.2.3 獎勵程序行政化46-47
• 4.2.4 評價方法不合理47
• 4.2.5 獎勵的激勵效應不突出47-48
• 4.2.6 獎勵的后續(xù)機制不完善48-49
• 4.3 我國科技獎勵中存在問題的原因分析49-52
• 4.3.1 中國傳統(tǒng)文化的深刻影響49
• 4.3.2 中國經濟制度轉軌的影響49-50
• 4.3.3 中國經濟狀況還不夠發(fā)達50
• 4.3.4 相關科技法律法規(guī)不完善50-51
• 4.3.5 獎勵體制改革與經濟體制改革不匹配51-52
• 4.3.6 科技獎勵游離于經濟發(fā)展現(xiàn)實52
• 4.4 本章小結52-54
• 5 完善我國科技獎勵制度的對策建議54-62
• 5.1 構建多元化的科技獎勵體系54-55
• 5.2 改進科技獎勵評審機制55-56
• 5.3 加快推進民間獎勵發(fā)展的步伐56-57
• 5.4 調整獎勵結構和授獎對象57-58
• 5.5 完善科技獎勵的法律法規(guī)58-59
• 5.6 完善支持自主創(chuàng)新的制度59-60
• 5.7 其他綜合配套措施60
• 5.8 本章小結60-62
• 6 結論62-64
• 6.1 研究結論62
• 6.2 研究的不足和后續(xù)方向62-64
• 致謝64-65
• 參考文獻65-68
• 附錄68
• A.作者在攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文目錄68
• B. 作者在攻讀碩士學位期間參加的科研項目情況68

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