本文關(guān)鍵詞：新型組織結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)長期以來形成的組織結(jié)構(gòu)是以職能權(quán)力為導(dǎo)向的直線職能制的結(jié)構(gòu)形式,不合理的組織結(jié)構(gòu)模式嚴(yán)重地制約了科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展。本論文在全面總結(jié)主要傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)形式及其優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,分析了組織結(jié)構(gòu)的歷史演變過程,全面深入地分析了具有代表性的新型組織結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用,分析了新型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)越性與適用條件的限制,提出了觀念創(chuàng)新與加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要性。 本文的主要工作以及創(chuàng)新之處主要在以下幾點(diǎn): 一是文中深入研究了信息時代科研機(jī)構(gòu)的組織特征和科研管理的特殊性。這是探討科研機(jī)構(gòu)選擇適用組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),文中從組織靜態(tài)特征、組織動態(tài)運(yùn)行和科研管理三方面深入地對科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行剖析,分析了科研型組織在資源、成員、任務(wù)和運(yùn)行等方面的特殊性。長期沿襲的科研組織管理模式中行政管理成分過重,不適應(yīng)綜合性科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和科技創(chuàng)新活動的規(guī)律。 二是提出了矩陣式結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)中的適用性。本文結(jié)合科研機(jī)構(gòu)的組織特征,系統(tǒng)深入地分析矩陣制結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)的應(yīng)用,矩陣式組織結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)中有很大的適應(yīng)性,有效解決了學(xué)科專業(yè)與項目脫節(jié)的問題,同時,縱橫交錯的矩陣結(jié)構(gòu)有效地解決了跨學(xué)科研究合作的問題。隨后本文對矩陣式組織結(jié)構(gòu)在實(shí)施過程中可能產(chǎn)生的不利因素及其應(yīng)對措施進(jìn)行了分析。 三是分析了網(wǎng)絡(luò)組織對科研機(jī)構(gòu)的影響,認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織對提高科研機(jī)構(gòu)的柔性和靈活性有重要作用,結(jié)合科研機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),提出了網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是提高科研效率,充分利用科研資源的有效組織結(jié)構(gòu)形式;對我國科研機(jī)構(gòu)具體實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化,就改變觀念,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施等方面提出了建議。 四是探討了虛擬組織對我國科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)的啟示,提出了虛擬組織是我國科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個方向。全面分析了虛擬科研組織的應(yīng)用對我國科研機(jī)構(gòu)的影響,提出了科研機(jī)構(gòu)虛擬化的發(fā)展思路。以案例和理論分析論證了虛擬研究中心是我國建立虛擬型科研組織的方向。針對目前科研機(jī)構(gòu)虛擬化設(shè)計提出了具有現(xiàn)實(shí)意義的具體修正與補(bǔ)充措施。 五是探討了科研型組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部信息流動的特征,總結(jié)了信息流通的完備性、多樣性與開放性三大特征。在此基礎(chǔ)上,本文把熵理論引入到對組織結(jié)構(gòu)的定量分析中,初步分析了熵理論在組織結(jié)構(gòu)中的應(yīng)用,運(yùn)用時效質(zhì)量模型分析了組織結(jié)構(gòu)靜態(tài)下的有序度,在分析組織結(jié)構(gòu)動態(tài)特征的基礎(chǔ)上,定義了組織結(jié)構(gòu)的變化熵和柔性度,解決了如何建立模型度量組織結(jié)構(gòu)柔性的問題。并利用模型具體分析了矩陣制組織結(jié)構(gòu)的柔性優(yōu)于直線職能制組織結(jié)構(gòu),提出了科研型組織設(shè)計其組織結(jié)構(gòu)時應(yīng)注意增強(qiáng)其應(yīng)變能力和敏捷性。 知識經(jīng)濟(jì)信息技術(shù)的發(fā)展要求科研機(jī)構(gòu)信息化、知識化、創(chuàng)新化、敏捷化。文章根據(jù)理論分析和時代特點(diǎn),提出了今后科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢。
【關(guān)鍵詞】：科研機(jī)構(gòu) 新型組織結(jié)構(gòu) 熵 柔性度
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：G322.2
【目錄】：

• 0 前言8-13
• 0．1 研究的背景和目的8
• 0．2 文獻(xiàn)綜述8-10
• 0．3 研究方法10-11
• 0．4 文章結(jié)構(gòu)11
• 0．5 本文的創(chuàng)新之處11-13
• 1 組織結(jié)構(gòu)的歷史演變13-32
• 1．1 組織結(jié)構(gòu)概述13-18
• 1．1．1 組織結(jié)構(gòu)的概念13-14
• 1．1．2 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則14-17
• 1．1．3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素17-18
• 1．2 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)模式的比較與分析18-23
• 1．2．1 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的主要模式18-21
• 1．2．2 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)模式的比較分析21-23
• 1．3 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的弊端與新型組織結(jié)構(gòu)的興起23-32
• 1．3．1 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的弊端23-25
• 1．3．2 新型組織結(jié)構(gòu)的興起25-30
• 1．3．3 傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與新型組織結(jié)構(gòu)的比較30-32
• 2 科研機(jī)構(gòu)的組織特征與現(xiàn)狀分析32-38
• 2．1 科研機(jī)構(gòu)的概念32
• 2．2 科研型組織的特征32-35
• 2．3 我國目前科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析35-37
• 2．4 我國科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)改革的方向分析37-38
• 3 矩陣式組織結(jié)構(gòu)模式在科研機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用38-45
• 3．1 引言38-39
• 3．2 矩陣式組織結(jié)構(gòu)風(fēng)頭正起39
• 3．3 矩陣式組織結(jié)構(gòu)的應(yīng)用分析39-43
• 3．4 矩陣式組織結(jié)構(gòu)的組織管理43
• 3．5 加強(qiáng)課題制管理，，促進(jìn)矩陣制結(jié)構(gòu)運(yùn)用43-45
• 4 網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)在科研中的應(yīng)用45-52
• 4．1 網(wǎng)絡(luò)組織的概念45-46
• 4．2 網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的特征與優(yōu)勢46-49
• 4．2．1 網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的特征46-48
• 4．2．2 網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)用的優(yōu)勢表現(xiàn)48-49
• 4．3 建立網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的條件49
• 4．4 實(shí)行網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的代表一微軟49-50
• 4．5 對我國科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化的幾點(diǎn)啟示50-52
• 5 虛擬科研組織管理模式研究52-60
• 5．1 信息技術(shù)的發(fā)展與虛擬組織理論的提出52-54
• 5．2 虛擬科研組織的特征54-55
• 5．3 虛擬組織研究開發(fā)實(shí)例55-56
• 5．4 通虛擬科研組織概念對我國科研管理體制創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義56-58
• 5．4．1 虛擬科研組織的應(yīng)用對我國科研機(jī)構(gòu)的影響56
• 5．4．2 我國目前虛擬科研組織的現(xiàn)狀及發(fā)展思路56-58
• 5．5 我國建立虛擬型科研組織的方向—虛擬研究中心58-59
• 5．6 科研機(jī)構(gòu)的虛擬化設(shè)計—科層組織的修正與補(bǔ)充59-60
• 6 科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)有序度與柔性度的熵分析60-69
• 6．1 引言60-61
• 6．2 科研型組織結(jié)構(gòu)信息流動的特征61-62
• 6．3 組織結(jié)構(gòu)的靜態(tài)分析—有序度62-64
• 6．3．1 系統(tǒng)的時效62-63
• 6．3．2 系統(tǒng)的質(zhì)量63-64
• 6．4 科研型組織結(jié)構(gòu)的動態(tài)分析—柔性度64-67
• 6．5 模型分析與科研機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的啟示67-69
• 7 結(jié)論與展望69-76
• 7．1 結(jié)論69-70
• 7．2 科研機(jī)構(gòu)未來組織結(jié)構(gòu)形式展望70-76
• 參考文獻(xiàn)76-78
• 致謝78

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 于蒙;楊志萍;;科研機(jī)構(gòu)智力資本管理及報告[J];科技管理研究;2013年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 程遠(yuǎn)宏;科學(xué)事業(yè)單位應(yīng)用全面預(yù)算管理的思考[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

2 隋明蘭;成長性中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究[D];華東理工大學(xué);2012年

3 謝敏;高校科研管理組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究[D];青島大學(xué);2010年

4 冀鵬偉;基于熵理論的部隊指揮作戰(zhàn)系統(tǒng)的描述與評價方法研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2012年

5 陳歡;陜西省科教系統(tǒng)體育科技資源的調(diào)查研究[D];西安體育學(xué)院;2013年

  本文關(guān)鍵詞：新型組織結(jié)構(gòu)在科研機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：502165