科技人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)，是社會(huì)進(jìn)步的重要力量。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步和創(chuàng)新成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素，是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心；國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是科技的競(jìng)爭(zhēng)，而科技的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，科技人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。女性科技人才資源是我國(guó)科技人才資源的重要組成部分，作為一支生力軍，其發(fā)展和提升的空間還是相當(dāng)大的。因此，女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略是關(guān)系到我國(guó)科技綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要問(wèn)題。本文就我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略問(wèn)題作初步的分析和探索，本文共分五個(gè)部分：除第一部分緒論之外；第二部分圍繞我國(guó)女性高等教育的產(chǎn)生、興起和發(fā)展的歷程來(lái)間接反映我國(guó)女性科技人才的培養(yǎng)歷史，并對(duì)當(dāng)今培養(yǎng)的狀況作了概述；第三部分著重分析我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并探討影響女性科技人才培養(yǎng)不足的因素所在；第四部分通過(guò)展望21世紀(jì)女性在科技領(lǐng)域面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，借鑒歐盟、美國(guó)和韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)為加強(qiáng)本國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的政策、措施、方針等，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，簡(jiǎn)略提出21世紀(jì)我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略；第五部分是結(jié)語(yǔ)。 

【文章來(lái)源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    一、課題來(lái)源
    二、研究目的意義
    三、國(guó)內(nèi)外研究綜述
    四、研究方法和結(jié)構(gòu)
第二章 我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的歷史與現(xiàn)狀
    一、1949年之前女性科技人才的培養(yǎng)
        （一） 女性科技人才的界定
        （二） 女性教育的興起與發(fā)展
        （三） 女性科技人才的培養(yǎng)狀況
    二、1949-1978年女性科技人才的培養(yǎng)
        （一） 新中國(guó)女性地位的提高
        （二） 新中國(guó)女性高等教育的顯著發(fā)展
        （三） 女性科技人才的培養(yǎng)狀況
    三、改革開(kāi)放近30年女性科技人才的培養(yǎng)
        （一） 1978年之后女性思想觀念的解放
        （二） 1978年之后女性高等教育的全面提高
        （三） 女性科技人才的培養(yǎng)狀況
第三章 我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)存在的不足及其因素分析
    一、我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)存在的不足
        （一） 女性科技人才數(shù)量有待提高
        （二） 理工類的女性科技人才比較缺乏
        （三） 高層女性科技人才總體發(fā)展不容樂(lè)觀
    二、影響我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的因素分析
        （一） 影響我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的外在因素
        （二） 影響我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的內(nèi)在因素
第四章 21世紀(jì)我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
    一、21世紀(jì)我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略提出的國(guó)際背景
        （一） 21世紀(jì)女性科技人才的發(fā)展趨勢(shì)
        （二） 其它國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才培養(yǎng)措施的概況
    二、21世紀(jì)我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
        （一） 改善我國(guó)女性科技人才培養(yǎng)的途徑
        （二） 優(yōu)化社會(huì)和工作環(huán)境，有效推進(jìn)女性成才工程
        （三） 為女性科技人才提供發(fā)展機(jī)遇與平臺(tái)
        （四） 優(yōu)化政策環(huán)境，使優(yōu)秀的女性科技人才脫穎而出
        （五） 提高家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化程度，推動(dòng)生活方式的更新
        （六） 使廣大女性科技人才充分發(fā)揮潛能
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]從女性科學(xué)家素質(zhì)特點(diǎn)談女性科技人才的培養(yǎng)[J]. 肖政.  高等教育研究學(xué)報(bào). 2004(04)
[3]21世紀(jì)科學(xué)女性的發(fā)展空間[J]. 董美珍.  晉陽(yáng)學(xué)刊. 2003(05)
[4]論科學(xué)家研究成果的性別分化[J]. 林聚任.  開(kāi)放時(shí)代. 2003(03)



本文編號(hào)：2995425