隨著世界經(jīng)濟一體化的來臨,作為金融領(lǐng)域的企業(yè),我公司也不再僅僅重視研發(fā)、銷售的競爭,而更重視的是完善的人力資源管理競爭。企業(yè)在發(fā)展過程中,既要維系好客戶關(guān)系,掌握超前的金融產(chǎn)品銷售以外,更需要擁有一個本領(lǐng)域中具有相當有才能的工作團隊,才能在金融行業(yè),這個技術(shù)突變的經(jīng)濟浪潮中處于同行業(yè)的先行者。某金融公司利用先進的人力資源管理理念對企業(yè)的人力資源進行合理的管理,以計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的人力資源管理系統(tǒng)提高了企業(yè)的辦事效率,使人力資源管理進入系統(tǒng)化、決策科學化的進程。通過人力資源管理系統(tǒng)使得企業(yè)管理者能夠高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事工作,從而大大降低了人力資源管理成本：同時,通過人力資源管理系統(tǒng)能及時收集整理分析繁多、冗余的人力資源管理數(shù)據(jù),給企業(yè)提供強有力的支持,以提高企業(yè)目標實現(xiàn)的可能性。本文主要對開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的進行了結(jié)合本金融公司的詳細需求分析,研究如何開發(fā)金融企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),本文開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)主要研究了某金融公司人力資源管理的現(xiàn)狀,針對人力資源管理系統(tǒng),本文的主要工作如下：1、系統(tǒng)在開發(fā)過程中主要采用自頂向下的方法,本文首先對某金融公司人力資源管理系統(tǒng)進行...

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 論文選題背景
    1.2 本文的研究目標
    1.3 本文的研究內(nèi)容
    1.4 本文的組織結(jié)構(gòu)
2 系統(tǒng)相關(guān)理論與關(guān)鍵技術(shù)
    2.1 人力資源管理相關(guān)理論
    2.2 人力資源管理系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)
        2.2.1 基于B/S的開發(fā)模式
        2.2.2 J2EE體系架構(gòu)
        2.2.3 JSP技術(shù)
        2.2.4 Ajax技術(shù)
        2.2.5 SQL Server2008
        2.2.6 ADO技術(shù)
        2.2.7 面向?qū)ο蟮难芯糠椒?br>    2.3 本章小結(jié)
3 系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)可行性分析
    3.2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析
        3.2.1 招聘管理
        3.2.2 日常業(yè)務(wù)管理
        3.2.3 培訓管理
        3.2.4 薪酬管理
    3.3 系統(tǒng)功能性需求分析
    3.4 其它非功能性需求分析
    3.5 本章小結(jié)
4 系統(tǒng)設(shè)計
    4.1 系統(tǒng)設(shè)計原則和特點
        4.1.1 系統(tǒng)設(shè)計原則
        4.1.2 系統(tǒng)設(shè)計特點
    4.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
        4.2.1 組織規(guī)劃模塊
        4.2.2 員工管理模塊
        4.2.3 招聘管理模塊
        4.2.4 培訓管理模塊
        4.2.5 薪酬管理模塊
        4.2.6 調(diào)動管理模塊
        4.2.7 統(tǒng)計報表模塊
        4.2.8 系統(tǒng)管理模塊
    4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計
        4.3.1 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計
        4.3.2 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)
    4.4 系統(tǒng)安全性設(shè)計
    4.5 本章小結(jié)
5 系統(tǒng)實現(xiàn)
    5.1 經(jīng)理管理子系統(tǒng)
        5.1.1 組織規(guī)劃
        5.1.2 員工管理
        5.1.3 招聘管理
        5.1.4 培訓管理
        5.1.5 薪酬管理
        5.1.6 調(diào)動管理
        5.1.7 統(tǒng)計報表
    5.2 公司主管子系統(tǒng)
    5.3 普通員工子系統(tǒng)
    5.4 系統(tǒng)管理員子系統(tǒng)
    5.5 本章小結(jié)
6 系統(tǒng)測試
    6.1 測試的目的及意義
    6.2 測試的方法
        6.2.1 單元測試
        6.2.2 集成測試
        6.2.3 功能測試
        6.2.4 系統(tǒng)測試
        6.2.5 用例測試
    6.3 測試結(jié)果
    6.4 本章小結(jié)
7 結(jié)論與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 展望
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術(shù)論文與研究成果



本文編號：3902317