ERP與人力資源管理
本文選題:ERP + 人力資源 ; 參考:《科技創(chuàng)業(yè)月刊》2005年07期
【摘要】:ERP(EnterpriseResqurcePlanning)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。
[Abstract]:ERP (EnterpriseResqurcePlanning) enterprise resource planning system is based on information technology, based on systematic management ideas, management platform for decision making of enterprise decision making and employees,.ERP system centralized information technology and advanced management thought, become the operation mode of modern enterprise and reflect the times. The rational allocation of resources and the maximization of social wealth are the cornerstones for enterprises to survive and develop in the information age.
【作者單位】: 甘肅省金昌市金川公司2礦區(qū) 甘肅省金昌市金川公司2礦區(qū)
【分類號(hào)】:F270.7;F272.92
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,本文編號(hào):2024084
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