本文選題：人才管理體系 + 人才租賃�。� 參考：《理論月刊》2009年04期

【摘要】：人才租賃是指人才與雇主(所屬單位或人才租賃機構)勞動關系存續(xù)期間,以租賃的方式到第三方工作并接受其管理的就業(yè)形式和用人方式。本文分析了人才租賃三方關系,提出了人才租賃公司"一個平臺,兩個體系"的運營模式:"一個平臺"即是人才租賃公司的組織結構,包括服務流程和部門組合方式等;"兩個體系"即是人才租賃公司的管理體系,包括人才管理體系和客戶關系管理體系。
[Abstract]:Talent leasing refers to the employment form and employment mode of talent and employer (affiliated unit or talent leasing organization) when the labor relationship exists to the third party in the form of leasing and accepting its management. This paper analyzes the tripartite relationship of talent leasing, and puts forward the operating mode of "one platform, two systems" of talent leasing company: "one platform" is the organizational structure of talent leasing company. The "two systems" are the management system of the talent leasing company, including the talent management system and the customer relationship management system.
【作者單位】： 河北工業(yè)大學管理學院;
【分類號】：F272.92

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10 章，

本文編號：1824556