本文關(guān)鍵詞：組織中的明星研究回顧與展望

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【摘要】：組織的生存和發(fā)展被認(rèn)為與其所擁有的人力資本息息相關(guān)。然而在組織中,員工的能力和貢獻(xiàn)并不是正態(tài)分布的,往往存在少數(shù)優(yōu)秀的員工,其工作水平遠(yuǎn)高于其他員工,他們?cè)诮M織中像明星一樣耀眼,對(duì)組織績(jī)效有至關(guān)重要甚至決定性的影響,是組織人力資本最重要的組成部分。學(xué)術(shù)界專門針對(duì)這些組織高端人才的研究才剛剛起步,本文對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧,分析了明星員工自身的特點(diǎn)和屬性,論述了明星員工在組織中的影響作用,探討了組織對(duì)明星員工的管理問(wèn)題,并對(duì)未來(lái)研究方向進(jìn)行了展望。
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 明星員工 高績(jī)效個(gè)體 組織高端人才
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71272106)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言組織的生存和發(fā)展被認(rèn)為與其所擁有的人力資本息息相關(guān)(Coff和Kryscynski,2011)。組織中的明星員工因其卓越的表現(xiàn),成為組織人力資本的重要組成部分。為爭(zhēng)奪優(yōu)秀的人才,組織之間相互角力,“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”愈演愈烈(Pfeffer,2001)。2000年,美國(guó)權(quán)威商業(yè)媒體Fast Company就

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1 黃河;國(guó)有大中型企業(yè)知識(shí)型員工的管理和激勵(lì)[J];湖湘論壇;2001年03期

2 唐兆希;如何有效地管理員工?[J];管理與財(cái)富;2001年02期

3 母蘭;淺論現(xiàn)代企業(yè)的員工管理[J];現(xiàn)代企業(yè);2001年05期

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本文編號(hào)：791624