本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的新要求

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【摘要】：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略需要適宜創(chuàng)新的組織和社會(huì)環(huán)境。這種環(huán)境要求更具彈性的規(guī)劃、相對(duì)寬松和寬容的氛圍、嘗試的機(jī)會(huì)和條件、對(duì)創(chuàng)新者的鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)失敗的包容以及對(duì)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)收益的保護(hù)。這些要求對(duì)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在確定的規(guī)劃與創(chuàng)新的不確定性之間,嚴(yán)格的組織管理與創(chuàng)新要求的寬松氛圍之間,定期績效考核與創(chuàng)新周期的不確定性之間,鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)明與鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作之間,組織問責(zé)與承擔(dān)創(chuàng)新失敗風(fēng)險(xiǎn)之間,以及創(chuàng)新的社會(huì)效益與創(chuàng)新者的經(jīng)濟(jì)收益之間存在一定的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)者需要有針對(duì)性地增加規(guī)劃的彈性空間,強(qiáng)化橫向的自由組合,實(shí)施分類分階段的績效考核,細(xì)化激勵(lì)制度,有區(qū)別問責(zé),以及嚴(yán)格知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與防止壟斷并重,妥善處理鼓勵(lì)創(chuàng)新與維持組織和社會(huì)正常運(yùn)行之間的關(guān)系。
【作者單位】： 南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)方式
【基金】：國家社科規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“公共領(lǐng)域沖突管理體制研究”(13AGL005)的階段性成果
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 2015年3月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》指出,“創(chuàng)新是推動(dòng)一個(gè)國家和民族向前發(fā)展的重要力量,也是推動(dòng)整個(gè)人類社會(huì)向前發(fā)展的重要力量。面對(duì)全球新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn),面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的趨勢(shì)變化和

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 錢錚;;日本社會(huì)創(chuàng)新氛圍濃厚[J];共產(chǎn)黨員;2008年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 常健;劉明秋;;創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的新要求[J];學(xué)習(xí)論壇;2016年05期

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本文編號(hào)：705638