本文關(guān)鍵詞：公司治理、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相關(guān)性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：20世紀50年代,企業(yè)出現(xiàn)的問題引發(fā)了學(xué)者對社會責(zé)任的廣泛關(guān)注,而近年來企業(yè)實踐中頻頻出現(xiàn)的失德行為更是將企業(yè)社會責(zé)任推向理論和實踐研究的熱點。然而,由于社會責(zé)任意識薄弱和社會責(zé)任制度建設(shè)不健全,中國企業(yè)的社會責(zé)任履行流于形式,其更多的是一種對社會輿論的被動回應(yīng)行為,那么運用事實數(shù)據(jù)證明社會責(zé)任對企業(yè)價值提升的積極作用勢在必行。另一方面,公司治理作為平衡利益相關(guān)者關(guān)系的權(quán)責(zé)利安排,其對企業(yè)績效的影響是短期效應(yīng)還是長期積累的結(jié)果,其能否保障企業(yè)社會責(zé)任的履行等問題都有待進一步研究。本文依據(jù)公司治理和企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)理論,構(gòu)建了基于投資者視角的兩階段投資決策模型,即:第一階段,投資者根據(jù)企業(yè)基本財務(wù)信息、公司治理信息以及企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)形成對企業(yè)財務(wù)狀況進行短期判斷;第二階段,根據(jù)短期財務(wù)判斷、公司治理信息和企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)形成對企業(yè)的長期財務(wù)評價,進而做出投資決策。本文通過層次分析法構(gòu)造綜合的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo),運用滬深主板制造業(yè)上市公司2012-2014年的數(shù)據(jù),實證檢驗公司治理、企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響,分析了公司治理對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。本文的研究表明:企業(yè)社會責(zé)任對短期財務(wù)績效和長期財務(wù)績效都有正向促進作用;公司治理制度中,獨立董事比例在短期內(nèi)對企業(yè)業(yè)績的影響不明顯,但長期內(nèi)有助于財務(wù)績效的提高,即獨立董事比例對財務(wù)績效的作用存在時滯性;股權(quán)制衡對短期財務(wù)績效有正向促進作用,但長期內(nèi)由于股權(quán)的分散使得決策效率的弱化而導(dǎo)致其對長期績效不敏感;高管激勵能夠?qū)﹂L短期財務(wù)績效都有積極影響。研究也表明公司治理能夠調(diào)節(jié)增強企業(yè)社會責(zé)任對長期財務(wù)績效的正向影響。進而,從健全公司治理機制,提高企業(yè)社會責(zé)任意識和建立與企業(yè)社會責(zé)任相適應(yīng)的公司治理機制方面提出了相應(yīng)的建議。
【關(guān)鍵詞】：投資決策模型 公司治理 企業(yè)社會責(zé)任 財務(wù)績效
【學(xué)位授予單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F275;F270
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 第1章 緒論7-18
• 1.1 研究背景和意義7-8
• 1.1.1 研究背景7
• 1.1.2 研究意義7-8
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述8-15
• 1.2.1 公司治理與財務(wù)績效關(guān)系研究8-11
• 1.2.2 企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究11-14
• 1.2.3 公司治理、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究14-15
• 1.2.4 文獻評述15
• 1.3 研究內(nèi)容與方法15-17
• 1.3.1 研究內(nèi)容15-17
• 1.3.2 研究方法17
• 1.4 研究創(chuàng)新點17-18
• 第2章 概念界定與理論基礎(chǔ)18-23
• 2.1 相關(guān)概念界定18-19
• 2.1.1 公司治理18
• 2.1.2 企業(yè)社會責(zé)任18-19
• 2.1.3 財務(wù)績效19
• 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)19-23
• 2.2.1 資源基礎(chǔ)理論19-20
• 2.2.2 委托代理理論20-21
• 2.2.3 利益相關(guān)者理論21
• 2.2.4 信號傳遞理論21-23
• 第3章 基于投資決策模型的理論研究與假設(shè)23-28
• 3.1 基于投資決策模型的理論研究23-24
• 3.2 研究假設(shè)24-28
• 3.2.1 公司治理與財務(wù)績效24-25
• 3.2.2 企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效25-27
• 3.2.3 公司治理、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效27-28
• 第4章 研究方案設(shè)計28-33
• 4.1 研究樣本與數(shù)據(jù)來源28
• 4.2 研究變量選擇與數(shù)據(jù)預(yù)處理28-31
• 4.2.1 公司治理變量28
• 4.2.2 企業(yè)社會責(zé)任變量28-29
• 4.2.3 財務(wù)績效變量29-30
• 4.2.4 企業(yè)基本財務(wù)信息30
• 4.2.5 控制變量30-31
• 4.2.6 數(shù)據(jù)預(yù)處理31
• 4.3 實證模型構(gòu)建31-33
• 第5章 實證結(jié)果分析33-42
• 5.1 基于層次分析法的企業(yè)社會責(zé)任度量33-35
• 5.1.1 建立層次結(jié)構(gòu)模型33
• 5.1.2 構(gòu)造判斷矩陣33-34
• 5.1.3 一致性檢驗34
• 5.1.4 權(quán)重計算34-35
• 5.2 回歸結(jié)果分析35-42
• 5.2.1 描述性統(tǒng)計35-36
• 5.2.2 相關(guān)性分析36-37
• 5.2.3 回歸結(jié)果分析37-42
• 第6章 結(jié)論、建議及研究展望42-45
• 6.1 研究結(jié)論42
• 6.2 研究建議42-43
• 6.2.1 健全公司治理機制42-43
• 6.2.2 提高企業(yè)社會責(zé)任意識43
• 6.2.3 健全企業(yè)社會責(zé)任履行的保障機制43
• 6.3 研究不足及研究展望43-45
• 6.3.1 研究不足43-44
• 6.3.2 研究展望44-45
• 參考文獻45-50
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果50-51
• 附錄51-52
• 致謝52-53

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本文編號：434992