隨著依法治國的全面推進(jìn),法院作為審判機(jī)關(guān),其工作調(diào)節(jié)著各種形式的社會(huì)矛盾,它在穩(wěn)定社會(huì)秩序方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而,近年來,由于法制的不完善,各種社會(huì)矛盾也日益突出。人民法院所面臨的各種各樣的訴訟案件量正在逐年上漲,人民法院直面案件數(shù)量增加所帶來的壓力。其在處理如今的社會(huì)矛盾時(shí),難免會(huì)顯得力不從心,無法快速有效地去解決多種多樣的社會(huì)矛盾,大大降低了法律的執(zhí)行力度。部分法院的職能履行已顯得力不從心。由此引發(fā)的社會(huì)司法需求與法院司法能力不適應(yīng)的問題也越來越突出。提升審判質(zhì)效、增強(qiáng)司法公信力成為現(xiàn)在法院急需解決的問題。因此法院對(duì)訴訟案件的處理質(zhì)量,以及在法律的執(zhí)行力度上所出現(xiàn)的問題,都是需要我們積極去研究和解決的問題。雖然國家從2011年以來已經(jīng)逐年加大了對(duì)各級(jí)法院的資金投入,設(shè)立了中省政法轉(zhuǎn)移支付專項(xiàng)資金,但是社會(huì)普遍反映的案件審判質(zhì)效差以及執(zhí)行難的現(xiàn)象依然沒有得到根本解決。對(duì)法院進(jìn)行績效審計(jì)可以稱之為一條有效途徑,通過績效審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)法院工作運(yùn)行中的不佳領(lǐng)域,以幫助法院進(jìn)行整改。因此,人民法院的績效審計(jì)就顯得十分必要了。本文選取了CA法院作為主要的研究對(duì)象,對(duì)法院目前的執(zhí)行力度以及相...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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圖1.12015年及2016年案件量對(duì)比圖

圖1.12015年及2016年案件量對(duì)比圖人民法院直面案件數(shù)量增加帶來的壓力，這已經(jīng)發(fā)展成為目前我國社會(huì)狀。由此可見我國法院現(xiàn)有的工作能力已經(jīng)無法滿足我國目前社會(huì)發(fā)展的需要急需提高司法能力來滿足社會(huì)司法需求，加強(qiáng)司法管理，優(yōu)化工作機(jī)制，建立學(xué)的審判質(zhì)量與評(píng)價(jià)體系。1.....

圖3.2CA法院干警結(jié)構(gòu)圖

圖3.2CA法院干警結(jié)構(gòu)圖1、CA法院法官(等級(jí))構(gòu)成。CA法院共有各級(jí)法官總計(jì)58人，在在職干的占比為49.6%，其中，二級(jí)高級(jí)法官11人，四級(jí)高級(jí)法官19人，一級(jí)法7人，二級(jí)法官2人，三級(jí)法官6人，四級(jí)法官2人，五級(jí)法官1人，初任....

圖3.3CA法院法官(等級(jí))構(gòu)成

圖3.2CA法院干警結(jié)構(gòu)圖1、CA法院法官(等級(jí))構(gòu)成。CA法院共有各級(jí)法官總計(jì)58人，在在職干的占比為49.6%，其中，二級(jí)高級(jí)法官11人，四級(jí)高級(jí)法官19人，一級(jí)法7人，二級(jí)法官2人，三級(jí)法官6人，四級(jí)法官2人，五級(jí)法官1人，初任....

圖3.4CA法院法官學(xué)歷構(gòu)成

圖3.4CA法院法官學(xué)歷構(gòu)成3、CA法院人員年齡構(gòu)成。CA法院在職干警中有19人年齡在20-30之間，占在職干警總?cè)藬?shù)的16.2%；有40人年齡在31-40歲之間，占在職警總?cè)藬?shù)的34.2%；有42人年齡在41-50歲之間，占在職干警總?cè)藬?shù)的35....

本文編號(hào)：4045227