基于拓展BSC-SEM的河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
發(fā)布時(shí)間:2023-05-14 04:24
現(xiàn)階段是鋼鐵行業(yè)有效實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的攻堅(jiān)階段。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的繼續(xù)推進(jìn)和環(huán)保政策的繼續(xù)從嚴(yán),鋼鐵企業(yè)的綠色發(fā)展程度日益成為鋼鐵行業(yè)未來(lái)發(fā)展所關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,河北省鋼鐵企業(yè)作為河北省的支柱性產(chǎn)業(yè),在為省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)貢獻(xiàn)的同時(shí)給河北省乃至全國(guó)帶來(lái)了嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題,這就給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)了重大不利影響。隨著矛盾問(wèn)題的出現(xiàn),河北省鋼鐵企業(yè)意識(shí)到社會(huì)治理和環(huán)境治理對(duì)拓展自身生存盈利空間的重要性,但企業(yè)在走向綠色發(fā)展的道路上缺乏科學(xué)的向?qū)?從而難以科學(xué)落實(shí)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)政策和有效衡量企業(yè)的綠色發(fā)展程度。此外,綜合國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀可看出,河北省鋼鐵企業(yè)尚缺乏一套成熟的綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系,這就嚴(yán)重阻礙了企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益相協(xié)調(diào)的綠色發(fā)展目標(biāo)。所以,如何最大限度地發(fā)揮綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的導(dǎo)向作用成為河北省鋼鐵企業(yè)打贏環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)的當(dāng)務(wù)之急;诖,本文擬為河北省鋼鐵企業(yè)構(gòu)建綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系,從而科學(xué)引導(dǎo)其未來(lái)的綠色發(fā)展方向,幫助企業(yè)突破傳統(tǒng)孤立的發(fā)展模式,進(jìn)而轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)的綠色發(fā)展模式。本文在闡述綠色發(fā)展、綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)等理論的基礎(chǔ)上,通過(guò)分析河北省鋼鐵企業(yè)...
【文章頁(yè)數(shù)】:100 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 綠色發(fā)展的研究現(xiàn)狀
1.2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀
1.2.3 簡(jiǎn)要述評(píng)
1.3 研究方法
1.4 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
1.4.1 研究?jī)?nèi)容
1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)
1.5 本章小結(jié)
第2章 綠色發(fā)展及綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)概述
2.1 綠色發(fā)展的基本理論
2.1.1 綠色發(fā)展的內(nèi)涵
2.1.2 綠色發(fā)展的基本要求
2.1.3 綠色發(fā)展的影響因素
2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的基本理論
2.2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.2.3 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容
2.2.4 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的常用方法
2.3 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性與可行性
2.3.1 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性
2.3.2 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的可行性
2.4 本章小結(jié)
第3章 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)概況
3.1 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.1.1 河北省鋼鐵企業(yè)的特點(diǎn)
3.1.2 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的瓶頸
3.1.3 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的PEST分析
3.2 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析
3.2.1 關(guān)于綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)
3.2.2 關(guān)于綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
3.2.3 關(guān)于綠色發(fā)展的環(huán)境信息披露
3.2.4 關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
3.3 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
3.3.1 評(píng)價(jià)目標(biāo)不明確
3.3.2 選取的評(píng)價(jià)指標(biāo)不全面
3.3.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重不均衡
3.3.4 缺乏健全的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制
3.4 影響河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效的原因
3.4.1 成本效益意識(shí)淡薄
3.4.2 對(duì)鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不足
3.4.3 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的執(zhí)行力度較弱
3.5 本章小結(jié)
第4章 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
4.1 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的目標(biāo)
4.2 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的原則
4.2.1 符合國(guó)家政策的要求
4.2.2 反映鋼鐵企業(yè)的特點(diǎn)
4.2.3 具有內(nèi)容互補(bǔ)性和適用性
4.3 基于拓展BSC的河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建·
4.3.1 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則
4.3.2 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方法的選擇
4.3.3 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取
4.4 基于SEM的河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的修正
4.4.1 結(jié)構(gòu)方程模型的理論介紹
4.4.2 構(gòu)建河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)方程模型
4.4.3 數(shù)據(jù)收集和樣本正態(tài)檢驗(yàn)
4.4.4 結(jié)構(gòu)方程模型的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和修正
4.5 綠色發(fā)展績(jī)效的評(píng)價(jià)主體及績(jī)效評(píng)價(jià)方法的選擇
4.5.1 綠色發(fā)展績(jī)效的評(píng)價(jià)主體
4.5.2 模糊綜合評(píng)價(jià)法的選擇
4.6 本章小結(jié)
第5章 河北省H鋼鐵公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
5.1 公司簡(jiǎn)介
5.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)分析
5.2.1 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
5.2.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分析
5.3 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)分析的總結(jié)
5.3.1 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)
5.3.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的不足
5.4 本章小結(jié)
第6章 提升河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)水平的具體對(duì)策
6.1 財(cái)務(wù)方面
6.1.1 企業(yè)應(yīng)建立配套的環(huán)境會(huì)計(jì)體系
6.1.2 企業(yè)應(yīng)建立成本預(yù)算管理體系
6.1.3 企業(yè)應(yīng)注重綠色金融政策的應(yīng)用
6.2 內(nèi)部流程方面
6.2.1 企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行綠色認(rèn)證
6.2.2 企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化綠色制造的過(guò)程
6.2.3 企業(yè)應(yīng)采取綠色的營(yíng)銷模式
6.3 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面
6.3.1 企業(yè)應(yīng)積極申請(qǐng)創(chuàng)新補(bǔ)助
6.3.2 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息管理的現(xiàn)代化建設(shè)
6.3.3 企業(yè)應(yīng)加大環(huán)保項(xiàng)目的研究力度
6.4 價(jià)值鏈運(yùn)作方面
6.4.1 企業(yè)應(yīng)積極拓展產(chǎn)業(yè)鏈
6.4.2 企業(yè)應(yīng)建立合理的客戶管理機(jī)制
6.4.3 企業(yè)應(yīng)建立市場(chǎng)快速反應(yīng)的決策機(jī)制
6.5 社會(huì)效益方面
6.5.1 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)
6.5.2 企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
6.5.3 企業(yè)應(yīng)建立意見(jiàn)反饋機(jī)制
6.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和參加科研情況
致謝
作者簡(jiǎn)介
附錄
本文編號(hào):3817180
【文章頁(yè)數(shù)】:100 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 綠色發(fā)展的研究現(xiàn)狀
1.2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀
1.2.3 簡(jiǎn)要述評(píng)
1.3 研究方法
1.4 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
1.4.1 研究?jī)?nèi)容
1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)
1.5 本章小結(jié)
第2章 綠色發(fā)展及綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)概述
2.1 綠色發(fā)展的基本理論
2.1.1 綠色發(fā)展的內(nèi)涵
2.1.2 綠色發(fā)展的基本要求
2.1.3 綠色發(fā)展的影響因素
2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的基本理論
2.2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.2.2 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.2.3 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容
2.2.4 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的常用方法
2.3 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性與可行性
2.3.1 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性
2.3.2 推行綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的可行性
2.4 本章小結(jié)
第3章 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)概況
3.1 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.1.1 河北省鋼鐵企業(yè)的特點(diǎn)
3.1.2 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的瓶頸
3.1.3 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展的PEST分析
3.2 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析
3.2.1 關(guān)于綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)
3.2.2 關(guān)于綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
3.2.3 關(guān)于綠色發(fā)展的環(huán)境信息披露
3.2.4 關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
3.3 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
3.3.1 評(píng)價(jià)目標(biāo)不明確
3.3.2 選取的評(píng)價(jià)指標(biāo)不全面
3.3.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重不均衡
3.3.4 缺乏健全的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制
3.4 影響河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效的原因
3.4.1 成本效益意識(shí)淡薄
3.4.2 對(duì)鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不足
3.4.3 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的執(zhí)行力度較弱
3.5 本章小結(jié)
第4章 河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
4.1 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的目標(biāo)
4.2 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的原則
4.2.1 符合國(guó)家政策的要求
4.2.2 反映鋼鐵企業(yè)的特點(diǎn)
4.2.3 具有內(nèi)容互補(bǔ)性和適用性
4.3 基于拓展BSC的河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建·
4.3.1 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則
4.3.2 設(shè)計(jì)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方法的選擇
4.3.3 綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取
4.4 基于SEM的河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的修正
4.4.1 結(jié)構(gòu)方程模型的理論介紹
4.4.2 構(gòu)建河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)方程模型
4.4.3 數(shù)據(jù)收集和樣本正態(tài)檢驗(yàn)
4.4.4 結(jié)構(gòu)方程模型的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和修正
4.5 綠色發(fā)展績(jī)效的評(píng)價(jià)主體及績(jī)效評(píng)價(jià)方法的選擇
4.5.1 綠色發(fā)展績(jī)效的評(píng)價(jià)主體
4.5.2 模糊綜合評(píng)價(jià)法的選擇
4.6 本章小結(jié)
第5章 河北省H鋼鐵公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)案例分析
5.1 公司簡(jiǎn)介
5.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)分析
5.2.1 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
5.2.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分析
5.3 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)分析的總結(jié)
5.3.1 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)
5.3.2 公司綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)的不足
5.4 本章小結(jié)
第6章 提升河北省鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)水平的具體對(duì)策
6.1 財(cái)務(wù)方面
6.1.1 企業(yè)應(yīng)建立配套的環(huán)境會(huì)計(jì)體系
6.1.2 企業(yè)應(yīng)建立成本預(yù)算管理體系
6.1.3 企業(yè)應(yīng)注重綠色金融政策的應(yīng)用
6.2 內(nèi)部流程方面
6.2.1 企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行綠色認(rèn)證
6.2.2 企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化綠色制造的過(guò)程
6.2.3 企業(yè)應(yīng)采取綠色的營(yíng)銷模式
6.3 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面
6.3.1 企業(yè)應(yīng)積極申請(qǐng)創(chuàng)新補(bǔ)助
6.3.2 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息管理的現(xiàn)代化建設(shè)
6.3.3 企業(yè)應(yīng)加大環(huán)保項(xiàng)目的研究力度
6.4 價(jià)值鏈運(yùn)作方面
6.4.1 企業(yè)應(yīng)積極拓展產(chǎn)業(yè)鏈
6.4.2 企業(yè)應(yīng)建立合理的客戶管理機(jī)制
6.4.3 企業(yè)應(yīng)建立市場(chǎng)快速反應(yīng)的決策機(jī)制
6.5 社會(huì)效益方面
6.5.1 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)
6.5.2 企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
6.5.3 企業(yè)應(yīng)建立意見(jiàn)反饋機(jī)制
6.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和參加科研情況
致謝
作者簡(jiǎn)介
附錄
本文編號(hào):3817180
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