培訓(xùn)活動(dòng)的開展具有專業(yè)性,基于績效提升,抓準(zhǔn)電力企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)涉及的實(shí)施內(nèi)容及方法,是現(xiàn)在人力資源管理的必備技能。文章主要為了幫助電力企業(yè)人力資源部門能夠基于績效提升抓準(zhǔn)培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容,通過分析培訓(xùn)活動(dòng)的方法及重要原則,以有效提高企業(yè)效益為導(dǎo)向,對員工開展培訓(xùn)活動(dòng),使企業(yè)更好地制訂科學(xué)、專業(yè)、規(guī)范的年度培養(yǎng)計(jì)劃。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 電力企業(yè)開展培訓(xùn)活動(dòng)的必要性
2 電力企業(yè)培訓(xùn)存在的問題
    2.1 培訓(xùn)活動(dòng)專業(yè)認(rèn)知不清
    2.2 培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)際需求匹配不準(zhǔn)
    2.3 培訓(xùn)活動(dòng)沒有以績效提升為核心
    2.4 培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)展鉆研深度不足
3 基于績效提升抓準(zhǔn)電力企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的措施
    3.1 強(qiáng)調(diào)“內(nèi)化”導(dǎo)向,明確培訓(xùn)活動(dòng)概念
        3.1.1 培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施具有目的性
        3.1.2 培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施具有原則性
    3.2 按照“流程”指引,完善培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施規(guī)范
        3.2.1 基于人崗匹配做好培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃
        3.2.2 基于績效提升找準(zhǔn)培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容
        3.2.3 基于企業(yè)發(fā)展掌握好培訓(xùn)方向
    3.3 放眼“長遠(yuǎn)”目標(biāo)更新培訓(xùn)計(jì)劃
        3.3.1 內(nèi)容由“補(bǔ)缺型”向“挖潛型”轉(zhuǎn)變
        3.3.2 電力企業(yè)培訓(xùn)由崗位目標(biāo)向人崗整合的方向發(fā)展
4 結(jié) 語



本文編號：3782258