以體制機(jī)制改革為背景,從財(cái)務(wù)績(jī)效、人才培養(yǎng)、科研績(jī)效、影響力等四個(gè)方面,構(gòu)建了包含4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、11項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)和35項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)在內(nèi)的科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并有針對(duì)性地提出了提高科研院所績(jī)效對(duì)策與建議,以期通過(guò)"以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合",進(jìn)一步促進(jìn)轉(zhuǎn)制科研院所的改革和發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、引言
二、科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
    （一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)是核心
    （二）財(cái)務(wù)績(jī)效是運(yùn)營(yíng)支撐
    （三）科研成果是努力方向
    （四）影響力是價(jià)值體現(xiàn)
三、結(jié)論與展望



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