基于web的大理地方稅務(wù)局績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
發(fā)布時間:2022-11-04 19:32
如今政府的各個辦公部門,業(yè)務(wù)流程都已經(jīng)實現(xiàn)了信息化或者正在推進信息化,扁平化管理的推進促進管理流程的再次提升與再次完善,對于大理地方稅務(wù)局的績效考核管理也是如此。企事業(yè)單位的管理最基礎(chǔ)部分應(yīng)該有著嚴(yán)格、高效的績效考核管理系統(tǒng),作為約束單位工作人員的有效辦法,是政府對人員考核的依據(jù),只有公職人員都在位,才能夠開展其本職工作。本文針對大理地方稅務(wù)局績效管理工作,論述對工作人員進行業(yè)務(wù)績效考核的實際意義。根據(jù)績效考核的工作特點,結(jié)合可實現(xiàn)功能的技術(shù),對大理地方稅務(wù)局的業(yè)務(wù)進行需求分析,總體概述績效考核系統(tǒng)內(nèi)容,規(guī)劃出多種建設(shè)系統(tǒng)的可行性方案,再依據(jù)系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)目標(biāo)進行選擇。在整理歸納了相關(guān)技術(shù)方案后,最終設(shè)計的系統(tǒng)選擇了在B/S架構(gòu)下,采用ASP.NET編程技術(shù)及SQL Server2008后臺數(shù)據(jù)庫整合該套考核系統(tǒng),并采用結(jié)構(gòu)示意圖和流程示意圖的形式對系統(tǒng)中各個功能模塊以及子系統(tǒng)進行詳細的設(shè)計和分析說明,構(gòu)建出大理州地方稅務(wù)局績效考核系統(tǒng)。系統(tǒng)的設(shè)計過程嚴(yán)格遵循考核工作的實際需求,鑒于在B/S結(jié)構(gòu)模式下用戶只需打開瀏覽器,輸入指定網(wǎng)址,在登陸界面輸入正確的登陸信息后就能連接系統(tǒng),因此該系統(tǒng)...
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
1.3 本文主要工作
1.4 章節(jié)安排
1.5 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)技術(shù)介紹
2.1 Web技術(shù)優(yōu)勢
2.2 SQL數(shù)據(jù)庫特點
2.3 ASP.NET技術(shù)
2.4 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)需求分析
3.1 系統(tǒng)需求概述
3.2 系統(tǒng)可行性分析
3.2.1 技術(shù)可行性
3.2.2 操作可行性
3.3 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)
3.4 系統(tǒng)功能設(shè)計
3.5 系統(tǒng)非功能性需求
3.6 本章小結(jié)
第4章 績效考核系統(tǒng)的設(shè)計
4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計
4.1.1 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
4.1.2 系統(tǒng)類圖
4.1.3 系統(tǒng)設(shè)計原則
4.2 系統(tǒng)功能設(shè)計
4.2.1 用戶登錄系統(tǒng)
4.2.2 勤務(wù)管理
4.2.3 績效管理
4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計
4.3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析
4.3.2 數(shù)據(jù)實體設(shè)計
4.3.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計
4.4 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試
5.1 系統(tǒng)核心功能實現(xiàn)
5.1.1 系統(tǒng)管理員管理
5.1.2 績效考核管理
5.1.3 勤務(wù)管理
5.1.4 個人檔案管理
5.2 系統(tǒng)測試
5.2.1 測試環(huán)境
5.2.2 系統(tǒng)測試結(jié)果分析
5.3 本章小結(jié)
第6章 總結(jié)與展望
6.1 總結(jié)
6.2 展望
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]江陰蘇龍熱電運行績效管理系統(tǒng)應(yīng)用研究[J]. 李鐘海. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2016(20)
[2]基于平衡計分卡的稅務(wù)系統(tǒng)績效管理[J]. 王冰,肖愷樂. 稅務(wù)研究. 2016(07)
[3]英國高級公務(wù)員績效管理實踐及其對我國干部隊伍建設(shè)的啟示[J]. 方振邦,冉景亮. 探索. 2015(06)
[4]基于控制和激勵的稅務(wù)績效管理探討[J]. 肖愷樂. 稅務(wù)研究. 2015(11)
[5]對新形勢下推動國稅績效管理工作的思考[J]. 江虹. 經(jīng)濟研究參考. 2015(53)
[6]借鑒英國稅務(wù)管理先進經(jīng)驗設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的實踐與思考[J]. 葉春生,李成文. 經(jīng)濟研究參考. 2015(47)
[7]基于.NET架構(gòu)的人事績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 熊偉,萬丹萍. 科技廣場. 2015(07)
[8]績效管理系統(tǒng)設(shè)計協(xié)同、創(chuàng)新模式和創(chuàng)新績效——基于協(xié)同控制成本的均衡模型分析[J]. 王曄,傅元略. 軟科學(xué). 2015(07)
[9]廣西預(yù)算績效管理實踐及對策建議[J]. 廣西財政廳課題組. 經(jīng)濟研究參考. 2015(35)
[10]基于GARCH族模型的收益波動率預(yù)測績效評估方法[J]. 劉青,戴經(jīng)躍,楊超. 統(tǒng)計與決策. 2015(09)
碩士論文
[1]基于ASP的公安績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 李道靜.吉林大學(xué) 2015
[2]CTW公司業(yè)務(wù)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 濮佳妮.大連理工大學(xué) 2015
[3]基于J2EE的某公交公司績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 丁宏敏.中山大學(xué) 2014
[4]基于.NET的績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 馬東旭.西安電子科技大學(xué) 2014
[5]基于WEB的人事績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 劉小麗.電子科技大學(xué) 2014
[6]臨盤采油廠績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 劉晶寶.電子科技大學(xué) 2014
[7]社區(qū)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 康濤.廈門大學(xué) 2014
[8]遼寧地稅局績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 鄭麗.大連理工大學(xué) 2013
[9]基于J2EE的企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 于達偉.山東大學(xué) 2013
[10]地稅績效考核管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計[D]. 李東東.廈門大學(xué) 2013
本文編號:3701203
【文章頁數(shù)】:64 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
1.3 本文主要工作
1.4 章節(jié)安排
1.5 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)技術(shù)介紹
2.1 Web技術(shù)優(yōu)勢
2.2 SQL數(shù)據(jù)庫特點
2.3 ASP.NET技術(shù)
2.4 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)需求分析
3.1 系統(tǒng)需求概述
3.2 系統(tǒng)可行性分析
3.2.1 技術(shù)可行性
3.2.2 操作可行性
3.3 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)
3.4 系統(tǒng)功能設(shè)計
3.5 系統(tǒng)非功能性需求
3.6 本章小結(jié)
第4章 績效考核系統(tǒng)的設(shè)計
4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計
4.1.1 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計
4.1.2 系統(tǒng)類圖
4.1.3 系統(tǒng)設(shè)計原則
4.2 系統(tǒng)功能設(shè)計
4.2.1 用戶登錄系統(tǒng)
4.2.2 勤務(wù)管理
4.2.3 績效管理
4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計
4.3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析
4.3.2 數(shù)據(jù)實體設(shè)計
4.3.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計
4.4 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試
5.1 系統(tǒng)核心功能實現(xiàn)
5.1.1 系統(tǒng)管理員管理
5.1.2 績效考核管理
5.1.3 勤務(wù)管理
5.1.4 個人檔案管理
5.2 系統(tǒng)測試
5.2.1 測試環(huán)境
5.2.2 系統(tǒng)測試結(jié)果分析
5.3 本章小結(jié)
第6章 總結(jié)與展望
6.1 總結(jié)
6.2 展望
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]江陰蘇龍熱電運行績效管理系統(tǒng)應(yīng)用研究[J]. 李鐘海. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2016(20)
[2]基于平衡計分卡的稅務(wù)系統(tǒng)績效管理[J]. 王冰,肖愷樂. 稅務(wù)研究. 2016(07)
[3]英國高級公務(wù)員績效管理實踐及其對我國干部隊伍建設(shè)的啟示[J]. 方振邦,冉景亮. 探索. 2015(06)
[4]基于控制和激勵的稅務(wù)績效管理探討[J]. 肖愷樂. 稅務(wù)研究. 2015(11)
[5]對新形勢下推動國稅績效管理工作的思考[J]. 江虹. 經(jīng)濟研究參考. 2015(53)
[6]借鑒英國稅務(wù)管理先進經(jīng)驗設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的實踐與思考[J]. 葉春生,李成文. 經(jīng)濟研究參考. 2015(47)
[7]基于.NET架構(gòu)的人事績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 熊偉,萬丹萍. 科技廣場. 2015(07)
[8]績效管理系統(tǒng)設(shè)計協(xié)同、創(chuàng)新模式和創(chuàng)新績效——基于協(xié)同控制成本的均衡模型分析[J]. 王曄,傅元略. 軟科學(xué). 2015(07)
[9]廣西預(yù)算績效管理實踐及對策建議[J]. 廣西財政廳課題組. 經(jīng)濟研究參考. 2015(35)
[10]基于GARCH族模型的收益波動率預(yù)測績效評估方法[J]. 劉青,戴經(jīng)躍,楊超. 統(tǒng)計與決策. 2015(09)
碩士論文
[1]基于ASP的公安績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 李道靜.吉林大學(xué) 2015
[2]CTW公司業(yè)務(wù)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 濮佳妮.大連理工大學(xué) 2015
[3]基于J2EE的某公交公司績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 丁宏敏.中山大學(xué) 2014
[4]基于.NET的績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 馬東旭.西安電子科技大學(xué) 2014
[5]基于WEB的人事績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 劉小麗.電子科技大學(xué) 2014
[6]臨盤采油廠績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 劉晶寶.電子科技大學(xué) 2014
[7]社區(qū)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 康濤.廈門大學(xué) 2014
[8]遼寧地稅局績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 鄭麗.大連理工大學(xué) 2013
[9]基于J2EE的企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 于達偉.山東大學(xué) 2013
[10]地稅績效考核管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計[D]. 李東東.廈門大學(xué) 2013
本文編號:3701203
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