知識經(jīng)濟(jì)時代,擁有關(guān)鍵性的知識資源是企業(yè)能否在激烈的市場競爭保持競爭實(shí)力的關(guān)鍵。企業(yè)僅僅依賴自身擁有的知識資源無法滿足企業(yè)快速的發(fā)展需求。如何在錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境之下通過識別和整合外部知識資源開展技術(shù)創(chuàng)新,成為當(dāng)今企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主流范式。企業(yè)關(guān)系資本作為企業(yè)擁有的獨(dú)特資本,所具有的難以模仿性和難以被替代性本,成為企業(yè)識別、獲取、共享和整合知識資源的重要保障。企業(yè)通過構(gòu)建豐富的關(guān)系資本能夠大大促進(jìn)知識資源的流動,帶來具有價值的知識資源并將這些新知識運(yùn)用到產(chǎn)品的開發(fā)中,提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平。因此,本研究以高技術(shù)企業(yè)為研究對象,分析在知識吸收能力中介作用下企業(yè)關(guān)系資本對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制。以技術(shù)創(chuàng)新理論、關(guān)系資本理論和知識管理理論作為理論研究依據(jù),在以往研究學(xué)者研究的基礎(chǔ)之上,構(gòu)建了在知識吸收能力中介作用下企業(yè)關(guān)系資本對技術(shù)創(chuàng)新績效影響的理論模型。具體地,本文將企業(yè)關(guān)系資本劃分為外部關(guān)系資本的基于認(rèn)知的信任、外部溝通和知識沖突管理維度,內(nèi)部關(guān)系資本的基于情感的信任、內(nèi)部溝通和人際關(guān)系沖突管理維度,知識吸收能力劃分為知識識別能力、知識轉(zhuǎn)移能力,知識共享能力、知識應(yīng)用能力維度。本文以江蘇省... 

【文章來源】：江蘇大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

理論模型圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社會資本對農(nóng)民合作社創(chuàng)新績效的作用機(jī)理研究——吸收能力作為中介變量[J]. 戈錦文,范明,肖璐.  農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2016(01)
[2]團(tuán)隊(duì)社會資本對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效影響的實(shí)證研究——團(tuán)隊(duì)吸收能力的中介效應(yīng)[J]. 周霞,梁思嫻,呂健權(quán).  科技管理研究. 2015(18)
[3]網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響——考慮知識獲取的中介作用[J]. 馬曉蕓,何紅光.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2015(07)
[4]網(wǎng)絡(luò)能力視角下企業(yè)關(guān)系資本對知識轉(zhuǎn)移的影響研究[J]. 包鳳耐,彭正銀.  南開管理評論. 2015(03)
[5]開放式創(chuàng)新、吸收能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 張振剛,陳志明,李云健.  科研管理. 2015(03)
[6]企業(yè)協(xié)同能力、網(wǎng)絡(luò)位置與技術(shù)創(chuàng)新績效——基于環(huán)渤海地區(qū)制造業(yè)企業(yè)的實(shí)證分析[J]. 徐建中,徐瑩瑩.  管理評論. 2015(01)
[7]不同知識位勢下知識獲取方式與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究——基于行業(yè)差異性的實(shí)證分析[J]. 劉景東,黨興華,謝永平.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(01)
[8]中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究——基于知識獲取與整合的視角[J]. 王希泉,申俊龍,墨紹山.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2014(04)
[9]抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國情境的研究[J]. 趙可汗,賈良定,蔡亞華,王秀月,李玨興.  管理世界. 2014(03)
[10]供應(yīng)鏈關(guān)系資本對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——基于需求拉動型吸收能力的視角[J]. 馬珊珊,劉偉,張慧穎.  河北工業(yè)科技. 2014(01)

博士論文
[1]知識型團(tuán)隊(duì)中成員社會資本對知識分享效果作用機(jī)制研究[D]. 汪軼.浙江大學(xué) 2008
[2]團(tuán)隊(duì)溝通對團(tuán)隊(duì)知識共享的作用機(jī)制研究[D]. 季曉芬.浙江大學(xué) 2008
[3]關(guān)系嵌入性對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 許冠南.浙江大學(xué) 2008
[4]員工關(guān)系、溝通對其知識共享與知識整合作用的機(jī)制研究[D]. 史江濤.浙江大學(xué) 2007
[5]企業(yè)員工知識分享中的信任問題實(shí)證研究[D]. 謝荷鋒.浙江大學(xué) 2007

碩士論文
[1]技術(shù)獨(dú)立董事對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 石文文.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]關(guān)系資本驅(qū)動企業(yè)績效有效性研究[D]. 張項(xiàng)英.蘭州商學(xué)院 2014
[3]企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員價值觀異質(zhì)性、沖突與知識共享關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 李云彩.青島大學(xué) 2013
[4]企業(yè)員工組織信任對知識共享影響的實(shí)證研究[D]. 黃中麗.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2011
[5]企業(yè)社會資本對吸收能力影響的實(shí)證研究[D]. 陳慶江.山東大學(xué) 2009



本文編號：3604573