知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)迫切需要知識(shí)來為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。而技術(shù)的飛速發(fā)展,為知識(shí)的傳播提供便利,企業(yè)內(nèi)外部又充斥著大量的知識(shí)。在這種矛盾的環(huán)境下企業(yè)尤其是中小企業(yè)如何利用知識(shí)來獲取效益成為每個(gè)企業(yè)管理層需要深層次解決的問題。企業(yè)能力理論以及知識(shí)管理理論給出了一個(gè)可能的研究視角。根據(jù)企業(yè)能力理論,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠保證企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)能力理論認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不來源于知識(shí)本身,而是對(duì)知識(shí)的獲取與管理方式,最具整合能力的企業(yè)各方面收益最多。知識(shí)管理理論認(rèn)為企業(yè)對(duì)內(nèi)外部獲取的紛繁的知識(shí)的識(shí)別、篩選、吸收、共享、傳播等能夠提升組織績(jī)效。本文基于上述理論建構(gòu)隱性知識(shí)獲取、知識(shí)整合能力和創(chuàng)新績(jī)效的理論模型。根據(jù)知識(shí)屬性將隱性知識(shí)獲取分為技能型隱性知識(shí)獲取和認(rèn)知型隱性知識(shí)獲取,根據(jù)知識(shí)整合能力構(gòu)成要素將知識(shí)整合能力分為系統(tǒng)化能力、合作化能力和社會(huì)化能力。據(jù)此,剖析隱性知識(shí)獲取各維度與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系機(jī)理,并驗(yàn)證知識(shí)整合能力在隱性知識(shí)獲取與創(chuàng)新績(jī)效之間的中介效應(yīng)。通過浙江、江蘇省中小企業(yè)的263份調(diào)查問卷,運(yùn)用SPSS19.0進(jìn)行實(shí)證分析。本文得出如下結(jié)論:第一,隱性知識(shí)獲取... 

【文章來源】：浙江師范大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２？?１?Ｖａｎ?ｄｅｎ?Ｂｏｓｃｈ吸收能力的模型??

【參考文獻(xiàn)】：
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碩士論文
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本文編號(hào)：3602345