新“國(guó)考”形勢(shì)下公立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效管理
發(fā)布時(shí)間:2022-01-20 06:18
公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療服務(wù)的主體,承擔(dān)了絕大多數(shù)醫(yī)療救治工作,如何做好公立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效管理,成為新的"國(guó)考"形勢(shì)下決定醫(yī)院改革和發(fā)展的決定性因素。本文列舉績(jī)效管理在公立醫(yī)院管理中的重要作用,當(dāng)前公立醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問題以及原因分析,結(jié)合建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求,提出了公立醫(yī)院績(jī)效管理的對(duì)策。
【文章來源】:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,42(S2)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、績(jī)效管理在公立醫(yī)院管理中的重要作用
二、當(dāng)前公立醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問題
(一)在績(jī)效考核指標(biāo)上還存在重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)傾向
(二)在績(jī)效評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)上方法單一
(三)公立醫(yī)院績(jī)效管理的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步提高
(四)醫(yī)院績(jī)效管理與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略存在脫節(jié)現(xiàn)象
(五)績(jī)效考核在一定程度上受考核者主觀影響
三、公立醫(yī)院績(jī)效管理存在問題的原因分析
四、公立醫(yī)院績(jī)效管理的對(duì)策
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公立醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J]. 徐倍. 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020(08)
[2]淺談新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理體系的優(yōu)化和完善[J]. 李娟. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2020(16)
[3]新形勢(shì)下大型公立醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐和優(yōu)化[J]. 夏葳,李文進(jìn),田毓華,何逸,殷婷. 中國(guó)醫(yī)院管理. 2020(07)
本文編號(hào):3598323
【文章來源】:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,42(S2)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、績(jī)效管理在公立醫(yī)院管理中的重要作用
二、當(dāng)前公立醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問題
(一)在績(jī)效考核指標(biāo)上還存在重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)傾向
(二)在績(jī)效評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)上方法單一
(三)公立醫(yī)院績(jī)效管理的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步提高
(四)醫(yī)院績(jī)效管理與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略存在脫節(jié)現(xiàn)象
(五)績(jī)效考核在一定程度上受考核者主觀影響
三、公立醫(yī)院績(jī)效管理存在問題的原因分析
四、公立醫(yī)院績(jī)效管理的對(duì)策
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公立醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J]. 徐倍. 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020(08)
[2]淺談新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理體系的優(yōu)化和完善[J]. 李娟. 財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2020(16)
[3]新形勢(shì)下大型公立醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)踐和優(yōu)化[J]. 夏葳,李文進(jìn),田毓華,何逸,殷婷. 中國(guó)醫(yī)院管理. 2020(07)
本文編號(hào):3598323
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