政府績(jī)效管理是深化行政體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要工具。通過(guò)對(duì)廣西績(jī)效管理的案例研究,從系統(tǒng)協(xié)同的視角剖析績(jī)效管理的構(gòu)成要素及其內(nèi)在關(guān)系,提出"多元協(xié)同驅(qū)動(dòng)"的政府績(jī)效管理模式,旨在為全面實(shí)施績(jī)效管理提供可復(fù)制、可借鑒和可推廣的省級(jí)樣本。第一,政府績(jī)效管理模式的形成是一個(gè)動(dòng)態(tài)演進(jìn)過(guò)程,廣西從引入績(jī)效理念到開(kāi)展評(píng)估試點(diǎn)、再到推行績(jī)效管理,實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從績(jī)效評(píng)估到績(jī)效管理的轉(zhuǎn)變。第二,多元協(xié)同驅(qū)動(dòng)的廣西績(jī)效管理模式具有組織聯(lián)動(dòng)作保障、考核指標(biāo)聚中心、群眾滿意樹(shù)導(dǎo)向、制度規(guī)范立標(biāo)準(zhǔn)、察訪核驗(yàn)保真實(shí)和結(jié)果運(yùn)用促改進(jìn)等基本特征。第三,從績(jī)效管理走向績(jī)效治理是我國(guó)政府績(jī)效管理變革的必然趨勢(shì),圍繞治理主體、治理機(jī)制和治理效果對(duì)模式優(yōu)化提出對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：湖北社會(huì)科學(xué). 2020,(04)北大核心CSSCI

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【部分圖文】：

多元協(xié)同驅(qū)動(dòng)的廣西績(jī)效管理模式

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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