為探究高管團(tuán)隊(duì)成員的共同認(rèn)知對(duì)績(jī)效的影響,驗(yàn)證高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、共享心智模型與團(tuán)隊(duì)績(jī)效三者之間的關(guān)系,結(jié)合交互式記憶系統(tǒng)理論提出了理論假設(shè)。利用SPSS 18.0與AMOS 24.0軟件,采用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)來自89個(gè)高管團(tuán)隊(duì)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果表明:高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效具有顯著的正向影響;高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)對(duì)共享心智模型具有顯著的正向影響;但共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效沒有顯著影響;共享心智模型在高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響中不具有中介作用。上述研究結(jié)論可為高管團(tuán)隊(duì)治理的組織行為實(shí)踐提供借鑒。 

【文章來源】：武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版). 2020,42(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

結(jié)構(gòu)方程模型路徑系數(shù)圖

概念模型

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3496942