企業(yè)要想在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新是重要方式之一。近年來(lái)學(xué)術(shù)界關(guān)于創(chuàng)新的研究也在不斷升溫,創(chuàng)新績(jī)效就是其中的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。創(chuàng)新是企業(yè)重要的戰(zhàn)略決策,直接影響它的主要力量是企業(yè)高管,但由于創(chuàng)新是一種高風(fēng)險(xiǎn)、高投入、周期長(zhǎng)的投資項(xiàng)目,因此并不是所有類型的高管都傾向于進(jìn)行創(chuàng)新投資�；谛袨榻鹑诶碚摵透邔犹蓐�(duì)理論,高管并非完全理性人,且高管的個(gè)人特征會(huì)影響企業(yè)決策和企業(yè)績(jī)效。由于資源和權(quán)威等因素,過(guò)度自信是高管常見(jiàn)的心理特征,這種心理意味著高估收益、低估風(fēng)險(xiǎn)、喜歡冒險(xiǎn)。而創(chuàng)新在一定程度上就是一種冒險(xiǎn)行為,因此一些學(xué)者開(kāi)始研究高管過(guò)度自信對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。目前大多數(shù)研究認(rèn)為高管過(guò)度自信能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效,且這一促進(jìn)作用并非在所有情況下都表現(xiàn)一致。一些學(xué)者研究了企業(yè)異質(zhì)性、外部環(huán)境對(duì)高管過(guò)度自信和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的影響,但這些研究大都著眼于企業(yè)之間的橫向比較或企業(yè)外部環(huán)境的不同,而沒(méi)有考慮到當(dāng)企業(yè)處于不同的生命周期階段時(shí),其創(chuàng)新環(huán)境和資源、適用的高管類型、創(chuàng)新的強(qiáng)度和需求等也會(huì)有所差異。且目前的研究大多只是用“是”和“否”來(lái)區(qū)別高管是否過(guò)度自信,而鮮有研究高管過(guò)度自信在不同情況下可... 

【文章來(lái)源】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架圖

企業(yè)生命周期、高管過(guò)度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效管過(guò)度自信也可能顯著提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效；處于成熟期的國(guó)有企業(yè)中高管可能不追求創(chuàng)新，或者其創(chuàng)新投資決策由于需要經(jīng)過(guò)層層審批而一直得不到落實(shí)，從而導(dǎo)致成熟期的國(guó)有企業(yè)中高管過(guò)度自信反而不能顯著提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。因此相比于非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)中的高管過(guò)度自信對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升作用不那么顯著且不會(huì)有那么明顯的生命周期差異�；谝陨戏治�，本文提出第四個(gè)假設(shè)：H4：相比于國(guó)有企業(yè)，非國(guó)有企業(yè)中的高管過(guò)度自信更能顯著提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，且這種提高作用更具有生命周期差異。綜上所述，本文的邏輯框架圖如下所示：

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]政府補(bǔ)貼、財(cái)務(wù)冗余對(duì)高新技術(shù)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響[J]. 畢曉方,翟淑萍,姜寶強(qiáng).  會(huì)計(jì)研究. 2017(01)
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[8]生命周期視角下終極控股股東與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資[J]. 程仲鳴,張鵬.  軟科學(xué). 2016(03)
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博士論文
[1]企業(yè)生命周期、應(yīng)計(jì)特征與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性[D]. 陳旭東.西南交通大學(xué) 2007

碩士論文
[1]會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、企業(yè)生命周期與投資效率[D]. 陸媛媛.華東師范大學(xué) 2016
[2]董事會(huì)治理、管理者過(guò)度自信與企業(yè)過(guò)度投資[D]. 于偉洋.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[3]高管過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資效率的影響研究[D]. 鄧小艷.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2015
[4]環(huán)境不確定性、管理者自信與企業(yè)創(chuàng)新投資決策[D]. 張麗妮.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[5]我國(guó)制造業(yè)研發(fā)投入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究[D]. 何偉艷.沈陽(yáng)大學(xué) 2012
[6]基于企業(yè)生命周期理論的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究[D]. 盧佳.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3493634