基于社會(huì)信息加工理論,本文探討了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)員工積極情緒和創(chuàng)新績效的跨層次影響,尤其是集體主義導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用。采用領(lǐng)導(dǎo)-下屬配對(duì)式調(diào)查問卷,以68個(gè)團(tuán)隊(duì)的222名員工為樣本,結(jié)果發(fā)現(xiàn):團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)員工創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響;積極情緒在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍與員工創(chuàng)新績效之間起部分中介作用;集體主義導(dǎo)向?qū)F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍和積極情緒關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用呈邊緣顯著,對(duì)積極情緒和創(chuàng)新績效的正向關(guān)系具有顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：預(yù)測. 2020,39(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

理論模型

集體主義導(dǎo)向?qū)Ψe極情緒與創(chuàng)新績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

集體主義導(dǎo)向?qū)F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍與積極情緒關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]道德領(lǐng)導(dǎo)與親社會(huì)違規(guī)行為:雙中介模型[J]. 徐世勇,朱金強(qiáng).  心理學(xué)報(bào). 2017(01)
[2]基于組織認(rèn)同中介作用的集體主義對(duì)工作幸福感的多層次影響研究[J]. 李燕萍,徐嘉.  管理學(xué)報(bào). 2014(02)
[3]組織支持感對(duì)研發(fā)人員創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[J]. 顧遠(yuǎn)東,周文莉,彭紀(jì)生.  管理科學(xué). 2014(01)
[4]領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系差異化與員工公平感:集體主義導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用[J]. 王震.  經(jīng)濟(jì)管理. 2013(06)
[5]差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)分享與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制的解釋[J]. 蔡亞華,賈良定,尤樹洋,張祎,陳艷露.  心理學(xué)報(bào). 2013(05)
[6]積極情緒的社會(huì)功能及其對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響:隱性知識(shí)共享的中介作用[J]. 湯超穎,艾樹,龔增良.  南開管理評(píng)論. 2011(04)
[7]核心自我評(píng)價(jià)與個(gè)體創(chuàng)新行為:集體主義導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用[J]. 孫健敏,王震,胡倩.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2011(04)
[8]匹配對(duì)創(chuàng)造性的影響:集體主義的調(diào)節(jié)作用[J]. 杜旌,王丹妮.  心理學(xué)報(bào). 2009(10)



本文編號(hào)：3445475