近些年來,國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,逐漸與國際市場接軌,同時企業(yè)面對的競爭壓力日益加劇,管理會計是企業(yè)提升內(nèi)部管理水平的有效方式之一,是提高企業(yè)競爭實(shí)力的重要手段,可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。目前企業(yè)發(fā)展最重要的是創(chuàng)新和知識技術(shù),加強(qiáng)對人員的績效考核對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用,利用績效考核將管理會計與企業(yè)員工的貢獻(xiàn)相結(jié)合,兩者相輔相成。本文對管理會計在績效考核中的應(yīng)用,管理會計在績效考核應(yīng)用中存在的問題及如何利用管理會計優(yōu)化績效考核進(jìn)行了探討。 

【文章來源】：財會學(xué)習(xí). 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績效考核及管理會計概述
二、管理會計在績效考核中應(yīng)用的意義
三、管理會計在績效考核中的應(yīng)用
    (一)企業(yè)預(yù)算管理在績效考核中的應(yīng)用
    (二)企業(yè)成本管理在績效考核中的應(yīng)用
    (三)企業(yè)管理會計與績效考核的信息化
四、管理會計在績效考核應(yīng)用中存在的問題
    (一)傳統(tǒng)的績效考核模式不適用于企業(yè)的發(fā)展
    (二)管理會計的推進(jìn)有待提升
    (三)缺乏專業(yè)化績效管理團(tuán)隊(duì)
五、利用管理會計優(yōu)化績效考核的相關(guān)對策
    (一)加強(qiáng)管理會計在企業(yè)績效考核中應(yīng)用的認(rèn)識
    (二)完善績效考核體系及方法
    (三)加快促進(jìn)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型
    (四)完善獎懲機(jī)制
六、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于管理會計在企業(yè)績效考核中的應(yīng)用分析[J]. 李巧紅.  環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2019(03)
[2]管理會計在企業(yè)績效考核中的應(yīng)用研究[J]. 吳立利.  納稅. 2019(01)
[3]管理會計在企業(yè)績效管理中的應(yīng)用研究[J]. 謝菲思.  企業(yè)改革與管理. 2018(22)
[4]管理會計在企業(yè)績效考核中的應(yīng)用案例分析[J]. 陳鋼.  中國商論. 2018(02)
[5]試論管理會計在企業(yè)績效管理中的應(yīng)用[J]. 劉芳.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(02)



本文編號：3390998