發(fā)布時間：2021-08-11 08:41

　　<正>在航空公司復雜的運行系統(tǒng)中,飛行簽派員肩負著航班運行控制的重要職責,直接影響航空公司的運行安全和運營效益,是最重要的系統(tǒng)要素之一。飛行簽派員工作績效直接決定著航空公司運行效率及飛行品質。隨著對民航人為因素的深入研究,飛行簽派員的工作績效在航空公司運行系統(tǒng)中的重要性越來越受到關注和重視,而如何評估飛行簽派員的工作績效依然是目前民航系統(tǒng)存在的難題,也是各航空公司共同期待解決的問題。在民航人為因素其他相關研究中,很多學者使用了不同的評價方法對航空公司簽派員的資質能力、工作負荷等進行 

【文章來源】：民航管理. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
航空公司飛行簽派員工作績效影響因素
飛行簽派員工作績效評估指標及量化模型的建立
    (一)評估指標的建立
        1.安全質量
        2.工作質量
        3.行政管理
        4.主觀評價
        5.其他獎懲
    (二)評估模型的建立
實例應用
應用分析
    (一)飛行簽派員個體縱向對比
    (二)飛行簽派員工作績效橫向對比
    (三)飛行簽派班組工作績效對比
結語:


【參考文獻】：
期刊論文
[1]面向簽派放行的航空公司航班放行品質評價指標研究[J]. 王帥翔,褚雙磊,張文濤,馮嘉蓬,譚凱旋,梅麗君,王澤宇.  成都航空職業(yè)技術學院學報. 2020(04)



本文編號：3335855