合理的績效評價有利于有效測度現(xiàn)代煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理水平和效果,提升企業(yè)核心競爭力。在供給側(cè)改革背景下以YZ煤礦作為研究對象,從財務(wù)、創(chuàng)新和可持續(xù)績效3個一級指標(biāo)以及9個二級指標(biāo),構(gòu)建綜合績效評價體系,對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下YZ煤礦的綜合績效進(jìn)行評價,并根據(jù)剖析的評價結(jié)果指導(dǎo)企業(yè)實踐,對煤炭企業(yè)發(fā)展具有重要的研究意義。 

【文章來源】：煤炭經(jīng)濟研究. 2020,40(05)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

碎石圖

YZ煤礦綜合績效得分具體走勢如圖2所示，從圖2可以得出2014—2015年YZ企業(yè)的財務(wù)績效有明顯的下降趨勢，主要在于YZ煤礦的業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)出下降趨勢，整體的營業(yè)利潤也表現(xiàn)不佳，即使在整體煤炭行業(yè)都存在著一定的擴張，YZ煤礦的市場份額占有量依舊較低。但是之后綜合績效便開始回升，說明在供給側(cè)改革后成效顯著，YZ煤礦不斷改變落后的粗放型生產(chǎn)發(fā)展方式，提高煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量，找準(zhǔn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的增長點，促進(jìn)綠色能源健康發(fā)展。5 結(jié)語

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3335499