制造業(yè)中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效影響研究
發(fā)布時間:2021-05-14 01:33
我國制造行業(yè)的迅速發(fā)展,使其成為國際競爭力較強的產(chǎn)業(yè)門類。我國超過半數(shù)的GDP是由制造行業(yè)所創(chuàng)造的,制造業(yè)產(chǎn)值占據(jù)了八成的工業(yè)產(chǎn)值。在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略背景之下,對于制造業(yè)中小上市公司而言,需要持續(xù)開展創(chuàng)新活動以維持自身的競爭優(yōu)勢。在這種情況下,基于委托代理理論,股權(quán)集中度將影響管理者進(jìn)行創(chuàng)新決策以提高企業(yè)績效成為備受關(guān)注的問題。在此基礎(chǔ)上,本文主要研究股權(quán)集中度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效三者之間的關(guān)系。首先,對制造業(yè)中小上市公司的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行實證研究,本文創(chuàng)新性的以研發(fā)投入、科研人員所占比重和專利產(chǎn)出3個指標(biāo)評價技術(shù)創(chuàng)新;其次,研究股權(quán)集中度對二者的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本文的研究可以使企業(yè)注意到股權(quán)集中度對技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的調(diào)節(jié)作用,這對促進(jìn)我國制造業(yè)企業(yè)中的中小上市公司健康發(fā)展具有十分重要的意義,有助于緩解就業(yè)壓力,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。本文以2004年-2018年中國中小板上市公司中的制造業(yè)公司為研究對象,實證檢驗得出如下主要結(jié)論:第一,研發(fā)投入、科研人員所占比重和專利產(chǎn)出都對企業(yè)績效具有顯著的正向影響。通過加大研發(fā)投入,提升科研人員所占的比重,企業(yè)可以獲得新的技...
【文章來源】:遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
緒論
0.1 研究背景
0.2 研究意義
0.2.1 理論意義
0.2.2 現(xiàn)實意義
0.3 研究目的與內(nèi)容
0.3.1 研究目的
0.3.2 研究內(nèi)容
0.4 研究方法與框架
0.4.1 研究方法
0.4.2 研究框架
0.5 創(chuàng)新點
1 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
1.1 理論基礎(chǔ)
1.1.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
1.1.2 委托代理理論
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 技術(shù)創(chuàng)新
1.2.2 企業(yè)績效
1.2.3 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系研究
1.2.4 股權(quán)集中度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的研究
1.3 文獻(xiàn)述評
2 理論分析與研究假設(shè)
2.1 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效
2.1.1 研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響
2.1.2 科研人員所占比重對企業(yè)績效的影響
2.1.3 專利產(chǎn)出對企業(yè)績效的影響
2.2 股權(quán)集中度對技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.1 股權(quán)集中度對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.2 股權(quán)集中度對科研人員所占比重與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.3 股權(quán)集中度對專利產(chǎn)出與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計
3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
3.2 變量定義
3.3 模型構(gòu)建
4 實證分析
4.1 描述性統(tǒng)計分析
4.2 相關(guān)性分析
4.3 回歸分析
4.3.1 研發(fā)投入、科研人員所占比重、專利產(chǎn)出與企業(yè)績效
4.3.2 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用
4.4 穩(wěn)健性檢驗
5 研究結(jié)論與對策建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 對策建議
5.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]董事會結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)聯(lián)性研究——來自中國中小上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 徐向藝,湯業(yè)國. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2013(02)
[2]上市公司股權(quán)制衡與并購績效——基于夏普利(Shapley)指數(shù)與粗糙集的實證研究[J]. 劉星,蔣弘. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2012(02)
[3]中國上市公司治理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的實證分析[J]. 馮根福,溫軍. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2008(07)
[4]中國國有企業(yè)民營化績效研究[J]. 胡一帆,宋敏,張俊喜. 經(jīng)濟(jì)研究. 2006(07)
[5]股權(quán)集中度和股權(quán)制衡及其對公司經(jīng)營績效的影響[J]. 徐莉萍,辛宇,陳工孟. 經(jīng)濟(jì)研究. 2006(01)
[6]調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J]. 溫忠麟,侯杰泰,張雷. 心理學(xué)報. 2005(02)
[7]政策性負(fù)擔(dān)與企業(yè)的預(yù)算軟約束:來自中國的實證研究[J]. 林毅夫,劉明興,章奇. 管理世界. 2004(08)
[8]政策性負(fù)擔(dān)、道德風(fēng)險與預(yù)算軟約束[J]. 林毅夫,李志赟. 經(jīng)濟(jì)研究. 2004(02)
[9]股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理效率:中國上市公司的實證分析[J]. 杜瑩,劉立國. 管理世界. 2002(11)
[10]自生能力和國企改革[J]. 林毅夫,劉培林. 經(jīng)濟(jì)研究. 2001(09)
博士論文
[1]企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究[D]. 白楠楠.遼寧大學(xué) 2016
[2]政府干預(yù)、金字塔股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效[D]. 成志策.江西財經(jīng)大學(xué) 2015
[3]控制權(quán)配置視角下上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的研究[D]. 朱海英.西南財經(jīng)大學(xué) 2014
[4]后股權(quán)分置時期終極股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效研究[D]. 李志剛.吉林大學(xué) 2010
碩士論文
[1]政府補貼對創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)績效的影響研究[D]. 郭丹丹.西安理工大學(xué) 2019
[2]分拆上市對公司績效的影響研究[D]. 鄭麗君.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2019
[3]高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵實施效應(yīng)研究[D]. 張慧.河南大學(xué) 2019
[4]海爾公司股權(quán)激勵方案的財務(wù)績效分析[D]. 趙宇暉.河北師范大學(xué) 2019
[5]科新機電公司股權(quán)激勵效果案例研究[D]. 朱羿諾.河北師范大學(xué) 2019
[6]高管團(tuán)隊背景特征與股權(quán)融資偏好[D]. 張琴琴.內(nèi)蒙古大學(xué) 2019
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新投入與公司績效的關(guān)系研究[D]. 馬培俊.山西財經(jīng)大學(xué) 2018
[8]研發(fā)投入與企業(yè)績效的實證研究[D]. 楊曉彤.集美大學(xué) 2018
[9]研發(fā)投入、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效[D]. 彭澤瑤.南華大學(xué) 2015
本文編號:3185011
【文章來源】:遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
緒論
0.1 研究背景
0.2 研究意義
0.2.1 理論意義
0.2.2 現(xiàn)實意義
0.3 研究目的與內(nèi)容
0.3.1 研究目的
0.3.2 研究內(nèi)容
0.4 研究方法與框架
0.4.1 研究方法
0.4.2 研究框架
0.5 創(chuàng)新點
1 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
1.1 理論基礎(chǔ)
1.1.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
1.1.2 委托代理理論
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 技術(shù)創(chuàng)新
1.2.2 企業(yè)績效
1.2.3 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系研究
1.2.4 股權(quán)集中度、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的研究
1.3 文獻(xiàn)述評
2 理論分析與研究假設(shè)
2.1 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效
2.1.1 研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響
2.1.2 科研人員所占比重對企業(yè)績效的影響
2.1.3 專利產(chǎn)出對企業(yè)績效的影響
2.2 股權(quán)集中度對技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.1 股權(quán)集中度對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.2 股權(quán)集中度對科研人員所占比重與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
2.2.3 股權(quán)集中度對專利產(chǎn)出與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計
3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
3.2 變量定義
3.3 模型構(gòu)建
4 實證分析
4.1 描述性統(tǒng)計分析
4.2 相關(guān)性分析
4.3 回歸分析
4.3.1 研發(fā)投入、科研人員所占比重、專利產(chǎn)出與企業(yè)績效
4.3.2 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用
4.4 穩(wěn)健性檢驗
5 研究結(jié)論與對策建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 對策建議
5.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]董事會結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)聯(lián)性研究——來自中國中小上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 徐向藝,湯業(yè)國. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2013(02)
[2]上市公司股權(quán)制衡與并購績效——基于夏普利(Shapley)指數(shù)與粗糙集的實證研究[J]. 劉星,蔣弘. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2012(02)
[3]中國上市公司治理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的實證分析[J]. 馮根福,溫軍. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2008(07)
[4]中國國有企業(yè)民營化績效研究[J]. 胡一帆,宋敏,張俊喜. 經(jīng)濟(jì)研究. 2006(07)
[5]股權(quán)集中度和股權(quán)制衡及其對公司經(jīng)營績效的影響[J]. 徐莉萍,辛宇,陳工孟. 經(jīng)濟(jì)研究. 2006(01)
[6]調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J]. 溫忠麟,侯杰泰,張雷. 心理學(xué)報. 2005(02)
[7]政策性負(fù)擔(dān)與企業(yè)的預(yù)算軟約束:來自中國的實證研究[J]. 林毅夫,劉明興,章奇. 管理世界. 2004(08)
[8]政策性負(fù)擔(dān)、道德風(fēng)險與預(yù)算軟約束[J]. 林毅夫,李志赟. 經(jīng)濟(jì)研究. 2004(02)
[9]股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理效率:中國上市公司的實證分析[J]. 杜瑩,劉立國. 管理世界. 2002(11)
[10]自生能力和國企改革[J]. 林毅夫,劉培林. 經(jīng)濟(jì)研究. 2001(09)
博士論文
[1]企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究[D]. 白楠楠.遼寧大學(xué) 2016
[2]政府干預(yù)、金字塔股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效[D]. 成志策.江西財經(jīng)大學(xué) 2015
[3]控制權(quán)配置視角下上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的研究[D]. 朱海英.西南財經(jīng)大學(xué) 2014
[4]后股權(quán)分置時期終極股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效研究[D]. 李志剛.吉林大學(xué) 2010
碩士論文
[1]政府補貼對創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)績效的影響研究[D]. 郭丹丹.西安理工大學(xué) 2019
[2]分拆上市對公司績效的影響研究[D]. 鄭麗君.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2019
[3]高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵實施效應(yīng)研究[D]. 張慧.河南大學(xué) 2019
[4]海爾公司股權(quán)激勵方案的財務(wù)績效分析[D]. 趙宇暉.河北師范大學(xué) 2019
[5]科新機電公司股權(quán)激勵效果案例研究[D]. 朱羿諾.河北師范大學(xué) 2019
[6]高管團(tuán)隊背景特征與股權(quán)融資偏好[D]. 張琴琴.內(nèi)蒙古大學(xué) 2019
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新投入與公司績效的關(guān)系研究[D]. 馬培俊.山西財經(jīng)大學(xué) 2018
[8]研發(fā)投入與企業(yè)績效的實證研究[D]. 楊曉彤.集美大學(xué) 2018
[9]研發(fā)投入、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效[D]. 彭澤瑤.南華大學(xué) 2015
本文編號:3185011
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3185011.html
最近更新
教材專著