近年來IT能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響愈發(fā)受到關(guān)注,然而,關(guān)于雙元學(xué)習(xí)對兩者關(guān)系作用的研究較少�；诮M織學(xué)習(xí)理論,構(gòu)建理論模型,探討IT基礎(chǔ)能力和IT體系慣例對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響,以及雙元學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)效應(yīng)。對313家企業(yè)問卷調(diào)查的分析表明:IT基礎(chǔ)能力和IT體系慣例兩種IT能力均能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績效提升。調(diào)節(jié)作用結(jié)果顯示:探索式學(xué)習(xí)、利用式學(xué)習(xí)均能加強(qiáng)IT能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用。 

【文章來源】：科技進(jìn)步與對策. 2020,37(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 文獻(xiàn)綜述與假設(shè)
    1.1 IT能力與企業(yè)創(chuàng)新績效
    1.2 雙元學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1.2.1 雙元學(xué)習(xí)對IT基礎(chǔ)能力效用的調(diào)節(jié)
        1.2.2 雙元學(xué)習(xí)對IT體系慣例效用的調(diào)節(jié)
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本與數(shù)據(jù)收集
    2.2 變量測量
        (1)被解釋變量:
        (2)解釋變量:
        (3)調(diào)節(jié)變量:
        (4)控制變量。
3 實證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計分析
    3.2 信效度分析
    3.3 假設(shè)驗證
        3.3.1 直接效應(yīng)
        3.3.2 雙元學(xué)習(xí)對IT基礎(chǔ)能力的調(diào)節(jié)作用檢驗
        3.3.3 雙元學(xué)習(xí)對IT體系慣例的調(diào)節(jié)作用檢驗
4 結(jié)論與啟示
    4.1 結(jié)論
    4.2 啟示
        (1)企業(yè)應(yīng)重視對IT基礎(chǔ)能力和IT體系慣例的發(fā)展與利用。
        (2)企業(yè)應(yīng)發(fā)揮雙元學(xué)習(xí)的積極作用。
        (3)企業(yè)應(yīng)注重利用雙元學(xué)習(xí),發(fā)揮IT體系慣例的積極作用。
    4.3 研究不足與未來展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]新產(chǎn)品開發(fā)視角下高管結(jié)構(gòu)型社會資本對組織學(xué)習(xí)的影響——基于外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 李梓涵昕,王侃,李昌文.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(08)
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本文編號：3185590