發(fā)布時(shí)間：2021-05-12 12:25

　　伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和人民生活水平不斷提高的,是更加豐富多樣的選擇和其產(chǎn)生的更多不確定性因素。保險(xiǎn)行業(yè)能夠在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮保障與穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)的功能,近幾年來我國政府與人民對壽險(xiǎn)行業(yè)及壽險(xiǎn)產(chǎn)品的重視度越來越高,“防患未然”的保險(xiǎn)意識深入人心,壽險(xiǎn)行業(yè)進(jìn)入繁榮發(fā)展時(shí)期。壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)特殊性與經(jīng)營復(fù)雜性決定了壽險(xiǎn)公司內(nèi)部治理的重要性,董事會是公司治理的核心,中國保險(xiǎn)業(yè)“軍隊(duì)式”總分結(jié)構(gòu)下的經(jīng)營模式,使得總部及高管團(tuán)隊(duì)的政策指令直接關(guān)系到公司的發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)。董事會作為公司戰(zhàn)略的決策中心,其成員特征直接影響到公司作戰(zhàn)風(fēng)格和績效情況。因而本文選取其中一個(gè)角度,從董事會成員特征多元化切入,研究其對壽險(xiǎn)公司經(jīng)營績效的影響,希望能夠?qū)ΡｋU(xiǎn)公司尤其是經(jīng)營業(yè)務(wù)特殊且復(fù)雜的壽險(xiǎn)公司的發(fā)展提出相關(guān)建議。首先介紹董事會成員特征多元化相關(guān)研究的理論學(xué)說及理論依據(jù),其次總結(jié)董事會成員特征在董事會規(guī)模、性別多元化、年齡多元化、獨(dú)立董事占比、教育背景與行業(yè)背景多元化、海外視野多元化等維度上對經(jīng)營績效影響的相關(guān)研究。最后就46家壽險(xiǎn)公司的董事會成員特征多元化對經(jīng)營績效影響進(jìn)行實(shí)證分析,并提出相關(guān)建議。實(shí)證分析中,... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 研究內(nèi)容框架與思路
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)定義解釋
        2.1.1 董事會成員的特征
        2.1.2 多元化的界定
        2.1.3 公司經(jīng)營績效
    2.2 相關(guān)定義解釋
        2.2.1 高階梯隊(duì)理論
        2.2.2 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.3 資源依賴?yán)碚?br>        2.2.4 委托代理理論
    2.3 相關(guān)研究
        2.3.1 董事會規(guī)模對經(jīng)營績效影響
        2.3.2 性別多元化對經(jīng)營績效影響
        2.3.3 年齡多元化對經(jīng)營績效影響
        2.3.4 獨(dú)立董事對經(jīng)營績效影響
        2.3.5 教育背景與行業(yè)背景對經(jīng)營績效影響
        2.3.6 成員海外視野對經(jīng)營績效影響
    2.4 保險(xiǎn)公司董事會成員特征多元化對經(jīng)營績效影響
第3章 董事會成員特征多元化對經(jīng)營績效影響的實(shí)證研究
    3.1 樣本與變量選擇
        3.1.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        3.1.2 被解釋變量選擇
        3.1.3 解釋變量的選取
        3.1.4 控制變量的選取
    3.2 變量定義與描述性分析
    3.3 計(jì)量模型的構(gòu)建
    3.4 實(shí)證結(jié)果與分析
第4章 結(jié)論與啟示
    4.1 研究結(jié)論
        4.1.1 對我國壽險(xiǎn)公司發(fā)展現(xiàn)狀評價(jià)與啟示
        4.1.2 對董事會成員特征多元化評價(jià)與啟示
    4.2 相關(guān)建議
第5章 不足及展望
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]董事會特征對IPO效應(yīng)的影響研究[J]. 王渺熠,陳國民.  經(jīng)營與管理. 2018(12)
[2]董事會特征對中國上市商業(yè)銀行財(cái)務(wù)績效的影響研究——基于Panel模型[J]. 王思薇,張燕楠.  時(shí)代金融. 2018(33)
[3]國外保險(xiǎn)公司治理研究最新進(jìn)展——基于2008～2017年文獻(xiàn)的綜述[J]. 郝臣,付金薇,李維安.  保險(xiǎn)研究. 2018(04)
[4]保險(xiǎn)公司董事會治理、公司績效與償付能力[J]. 郝臣,錢璟.  金融發(fā)展研究. 2018(03)
[5]女性董事對企業(yè)績效的影響文獻(xiàn)綜述[J]. 陳長.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2018(07)
[6]董事會異質(zhì)性與IPO績效:沖突與經(jīng)驗(yàn)的協(xié)同視角[J]. 汪麗.  南大商學(xué)評論. 2017(03)
[7]董事會人力資本及其異質(zhì)性與公司績效[J]. 劉柏,郭書妍.  管理科學(xué). 2017(03)
[8]高管連鎖網(wǎng)絡(luò)對多元化戰(zhàn)略管理的影響——以董事會多樣性為調(diào)節(jié)變量[J]. 張書元,曲亮,徐祎珺.  長沙大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(03)
[9]媒體監(jiān)督、董事會治理與保險(xiǎn)公司代理成本——基于我國股份制保險(xiǎn)公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 凌士顯,白銳鋒.  保險(xiǎn)研究. 2017(04)
[10]董事會性別多樣化與杠桿效應(yīng)的相關(guān)性研究[J]. 邵雨凝.  沈陽大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2017(01)

博士論文
[1]董事會多元化、創(chuàng)新戰(zhàn)略對民營企業(yè)成長的影響[D]. 李長娥.山東大學(xué) 2017
[2]連鎖網(wǎng)絡(luò)視角下的董事會社會資本與企業(yè)戰(zhàn)略變革行為研究[D]. 徐淋.南京大學(xué) 2017
[3]我國金融企業(yè)董事會特征與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[D]. 鄧艷芳.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014
[4]保險(xiǎn)公司治理評價(jià)與治理監(jiān)管研究[D]. 羅勝.南開大學(xué) 2012

碩士論文
[1]董事會多元化對公司債務(wù)融資的影響研究[D]. 李程程.大連理工大學(xué) 2018
[2]董事會成員海外背景及其異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響研究[D]. 徐美佳.西南交通大學(xué) 2018
[3]董事會特征對我國商業(yè)銀行經(jīng)營績效的影響[D]. 梁澤霖.上海師范大學(xué) 2018
[4]董事會治理對公司績效影響研究[D]. 孫海童.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[5]董事會多樣性對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的影響研究[D]. 錢雅樂.浙江工商大學(xué) 2018
[6]董事會背景特征及異質(zhì)性對內(nèi)部控制質(zhì)量影響的研究[D]. 蔡麗.深圳大學(xué) 2017
[7]董事會性別多元化與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性研究[D]. 董越.河北大學(xué) 2017
[8]董事會多元化對股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響研究[D]. 鄧玲婉.廣西大學(xué) 2017
[9]創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會特征與公司績效的實(shí)證研究[D]. 葉超.浙江工業(yè)大學(xué) 2017
[10]股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征與信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究[D]. 朱超男.陜西師范大學(xué) 2017



本文編號：3183413