預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)主要指相關(guān)財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部門針對(duì)設(shè)置的績(jī)效目標(biāo),以科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)以及評(píng)價(jià)方式等,客觀評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)支出的效益性與經(jīng)濟(jì)性等�？�(jī)效評(píng)價(jià)包含著預(yù)算經(jīng)費(fèi)支出的總體階段,涵蓋事前評(píng)價(jià)、事中評(píng)價(jià)以及事后評(píng)價(jià)。對(duì)于貿(mào)易公司預(yù)算管理工作的開展也提出了更為嚴(yán)苛的要求,要求貿(mào)易公司積極做好預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作,并針對(duì)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)過程中所存在的問題,提出合理性解決措施,從而保障預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的質(zhì)量,使其能夠?yàn)樽陨淼陌l(fā)展起到推動(dòng)性作用。 

【文章來源】：財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020,(29)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、貿(mào)易公司預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)所存在的問題
    (一)評(píng)價(jià)制度不健全
    (二)績(jī)效意識(shí)較薄弱
    (三)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)
    (四)績(jī)效考核評(píng)價(jià)未有效運(yùn)用
二、貿(mào)易公司預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的有效措施
    (一)健全績(jī)效評(píng)價(jià)制度
    (二)設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)
    (三)完善績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
    (四)有效運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
三、貿(mào)易公司預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作的基本原則
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析第三方機(jī)構(gòu)在預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)中的困境及對(duì)策[J]. 劉金鹿.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019(24)
[2]行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)與預(yù)算管理有效性研究[J]. 田思宇.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019(24)
[3]行政事業(yè)單位預(yù)算管理存在的問題及對(duì)策[J]. 徐小鳳.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019(24)



本文編號(hào)：3183312