目的:探討分析臨床醫(yī)務(wù)人員對DRGs認知的調(diào)查及對績效考核維度得分影響。方法:選擇2017年6月-2019年5月期間對我院的60例臨床醫(yī)務(wù)人員進行調(diào)查,了解對DRGs認知的情況以及對績效考核維度得分影響。分析不同年限各維度的差異以及醫(yī)務(wù)人員工作能力。結(jié)果:工作年限時間越長者醫(yī)務(wù)人員對DRGs的基礎(chǔ)知識、醫(yī)保付費、首頁填報和績效考核4個維度分值低于短時間年限者（P<0.05）;觀察組干預(yù)后醫(yī)務(wù)人員的工作能力明顯高于對照組（P<0.05）。結(jié)論:通過對臨床醫(yī)務(wù)人員的DRGs認知的調(diào)查能夠了解相關(guān)知識,有助于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證患者的安全并提高臨床醫(yī)務(wù)人員的工作能力。 

【文章來源】：黑龍江中醫(yī)藥. 2020,49(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 臨床資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計分析
2 結(jié)果
    2.1 不同工作年限各維度的差異比較
    2.2 醫(yī)務(wù)人員工作能力比較
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]基于DRGs的湖北省某醫(yī)院護理績效評價研究[J]. 胡靖琛,孫璇,李煜,程羿嘉,劉明孝,范婧慧.  中華醫(yī)院管理雜志. 2019 (05)
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[4]國內(nèi)外疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）支付制度改革與實踐應(yīng)用評價[J]. 別鳳賽,王珊,饒克勤,李樹峰,王晴,聞海.  中華醫(yī)學(xué)圖書情報雜志. 2018(08)



本文編號：3181429