發(fā)布時間：2021-04-19 15:05

　　隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化,創(chuàng)新成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。然而,技術(shù)產(chǎn)品和市場需求的快速變化,使得動態(tài)性成為企業(yè)生存環(huán)境最主要的特征。傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新逐漸暴露出弊端,成功的創(chuàng)新有賴于與外部組織的有效合作,共同實現(xiàn)核心技術(shù)的突破。在此情境下,開放式創(chuàng)新作為一種有開拓性的技術(shù)創(chuàng)新范式,受到了企業(yè)的廣泛關(guān)注。但隨著學者們對開放式創(chuàng)新理論的不斷研究,發(fā)現(xiàn)盡管開放式創(chuàng)新能一定程度上提高效益,但盲目的開放則伴隨著一定的風險與困難。對于不同的行業(yè)和企業(yè),在實際運營中,開放式創(chuàng)新范式具有不同程度的開放度。因此,基于上述背景,在動態(tài)環(huán)境下如何選擇適宜的創(chuàng)新開放度來提升企業(yè)的開放式創(chuàng)新績效,成為開放式創(chuàng)新活動實踐中亟待研究解決的問題。本文基于這一重要問題逐步探析:（1）創(chuàng)新開放度對企業(yè)開放式創(chuàng)新績效有什么影響;（2）環(huán)境動態(tài)性在創(chuàng)新開放度與開放式創(chuàng)新績效關(guān)系間是否存在調(diào)節(jié)作用;（3）如果環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)效應存在,企業(yè)如何在動態(tài)環(huán)境下選擇適宜的創(chuàng)新開放度。本文在對國內(nèi)外文獻梳理的基礎(chǔ)上,首先,對環(huán)境動態(tài)性、創(chuàng)新開放度和開放式創(chuàng)新績效三個變量的內(nèi)涵進行分析,分別對三者進行了維度的細分,并厘清了三者關(guān)系... 

【文章來源】：西華大學四川省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
    1.4 創(chuàng)新點
2 文獻綜述
    2.1 環(huán)境動態(tài)性
        2.1.1 環(huán)境動態(tài)性的內(nèi)涵
        2.1.2 環(huán)境動態(tài)性與創(chuàng)新開放度、創(chuàng)新績效之間的關(guān)系
        2.1.3 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
    2.2 創(chuàng)新開放度
        2.2.1 創(chuàng)新開放度定義
        2.2.2 創(chuàng)新開放度與創(chuàng)新績效的關(guān)系
    2.3 開放式創(chuàng)新績效
        2.3.1 開放式創(chuàng)新
        2.3.2 開放式創(chuàng)新績效
    2.4 文獻述評
3 研究模型與假設(shè)
    3.1 研究模型
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 創(chuàng)新開放度對開放式創(chuàng)新績效的影響
        3.2.2 環(huán)境動態(tài)性對創(chuàng)新開放度與開放式創(chuàng)新績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
4 研究設(shè)計
    4.1 變量測度
        4.1.1 環(huán)境動態(tài)性的測度
        4.1.2 創(chuàng)新開放度的測度
        4.1.3 開放式創(chuàng)新績效的測度
        4.1.4 控制變量的測度
    4.2 數(shù)據(jù)收集
        4.2.1 問卷設(shè)計
        4.2.2 數(shù)據(jù)的收集
5 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗
    5.1 數(shù)據(jù)分析
        5.1.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.1.2 量表的信度與效度分析
        5.1.3 相關(guān)性分析
    5.2 創(chuàng)新開放度對開放式創(chuàng)新績效的回歸分析
    5.3 環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)分析
        5.3.1 技術(shù)動態(tài)性調(diào)節(jié)效應假設(shè)檢驗
        5.3.2 市場動態(tài)性調(diào)節(jié)效應假設(shè)檢驗
        5.3.3 環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)效應假設(shè)檢驗小結(jié)
    5.4 研究假設(shè)的檢驗結(jié)果
    5.5 結(jié)果分析與策略建議
        5.5.1 創(chuàng)新開放度對開放式創(chuàng)新績效的影響分析
        5.5.2 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用分析
6 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 不足與展望
        6.2.1 研究不足
        6.2.2 研究展望
參考文獻
附錄
攻讀碩士學位期間發(fā)表論文及科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]創(chuàng)新開放度、組織學習、制度環(huán)境與新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 王麗平,狄凡莉.  科研管理. 2017(07)
[2]集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響機制研究[J]. 鄭健壯,葉崢,徐寅杰.  科研管理. 2017(04)
[3]知識要素特征對技術(shù)聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——基于環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J]. 吳松強,周娟娟,趙順龍.  軟科學. 2017(05)
[4]中小企業(yè)動態(tài)能力對創(chuàng)新績效的影響——基于環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)效應[J]. 杜俊義,熊勝緒,王霞.  科技管理研究. 2017(01)
[5]創(chuàng)新開放度對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證研究[J]. 郭尉.  科研管理. 2016(10)
[6]企業(yè)開放式創(chuàng)新的影響因素研究——基于知識管理視角[J]. 果艷梅.  科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力. 2015(10)
[7]環(huán)境動態(tài)性對探索性學習與突破性創(chuàng)新績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應研究[J]. 尹惠斌,游達明,劉海運.  華東經(jīng)濟管理. 2014(08)
[8]組織二元性對開放式創(chuàng)新績效的作用機理——商業(yè)模式的中介作用[J]. 閆春.  科學學與科學技術(shù)管理. 2014(07)
[9]創(chuàng)新開放度對開放式創(chuàng)新績效的作用機理[J]. 閆春,蔡寧.  科研管理. 2014(03)
[10]山東省創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新績效評價研究[J]. 李勛來,張洋.  青島科技大學學報(社會科學版). 2013(04)

博士論文
[1]創(chuàng)新開放度與開放式創(chuàng)新績效的機理研究[D]. 閆春.浙江大學 2012
[2]不確定環(huán)境下企業(yè)開放式技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D]. 唐國華.武漢大學 2010
[3]企業(yè)間合作創(chuàng)新運行機制研究[D]. 王慧軍.吉林大學 2010
[4]企業(yè)STI/DUI學習與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 郭愛芳.浙江大學 2010
[5]動態(tài)環(huán)境下企業(yè)網(wǎng)絡、組織學習和企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 王莉.山東大學 2008
[6]動態(tài)環(huán)境條件下的組織學習與企業(yè)績效[D]. 李正衛(wèi).浙江大學 2003

碩士論文
[1]開放式創(chuàng)新中合作伙伴組織異質(zhì)性對創(chuàng)新績效的影響[D]. 王錕.浙江大學 2015
[2]基于環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)的組織創(chuàng)新對組織績效的影響研究[D]. 劉江云.哈爾濱工業(yè)大學 2012
[3]區(qū)域科技投入績效綠色評估指標體系研究[D]. 朱永國.山東大學 2007
[4]我國區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新效率的實證研究[D]. 周勇.重慶大學 2006



本文編號：3147782