大數(shù)據(jù)應(yīng)用是推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理的重要方法。在分析醫(yī)院績(jī)效管理面臨的主要問題的基礎(chǔ)上,建立了涵蓋指標(biāo)評(píng)價(jià)、組織管理、運(yùn)行監(jiān)控、外部評(píng)價(jià)和創(chuàng)新發(fā)展的績(jī)效管理制度體系,并構(gòu)建了大數(shù)據(jù)在醫(yī)院績(jī)效管理中的應(yīng)用框架,提出了在績(jī)效管理中大數(shù)據(jù)的信息化應(yīng)用路徑,為公立醫(yī)院應(yīng)用大數(shù)據(jù)來改善醫(yī)院績(jī)效管理、推動(dòng)醫(yī)院績(jī)效管理精細(xì)化水平的提升提供參考。 

【文章來源】：中國(guó)醫(yī)院管理. 2020,40(06)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【部分圖文】：

大數(shù)據(jù)在醫(yī)院績(jī)效管理中應(yīng)用的信息化路徑

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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