本文關(guān)鍵詞：績(jī)效考核中寬大效應(yīng)的成因及控制方法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《心理科學(xué)進(jìn)展》 2005年06期

投稿

績(jī)效考核中寬大效應(yīng)的成因及控制方法

   

【摘要】：績(jī)效考核中寬大效應(yīng)對(duì)于組織的人力資源管理有極大的危害性。該文從考核情境因素、考核工具因素以及考核者因素三方面分析了績(jī)效考核中寬大效應(yīng)的成因,考核情境因素主要包括組織文化、考核目的、考核的匿名性;考核工具因素主要指考核指標(biāo)的清晰與結(jié)構(gòu)化;考核者因素包括考核者的動(dòng)機(jī)、認(rèn)知過(guò)程、情感、情緒以及穩(wěn)定的人格特質(zhì)。同時(shí),根據(jù)對(duì)成因的分析提出了對(duì)績(jī)效考核中寬大效應(yīng)的控制方法。最后,指出了以往研究的不足以及未來(lái)需要深入研究的幾個(gè)問(wèn)題。

【作者單位】： 華中師范大學(xué)心理學(xué)院 華中科技大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號(hào)】：C93;
【正文快照】：

1績(jī)效考核與寬大效應(yīng)績(jī)效考核(performance appraisal),就是收集、分析、評(píng)價(jià)和傳遞有關(guān)某一個(gè)人在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過(guò)程,是人力資源管理的核心職能之一[1]�？�(jī)效考核對(duì)組織而言意義重大,績(jī)效考核的結(jié)果是確定薪酬、人員培訓(xùn)的依據(jù),同時(shí)

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

PDF全文下載

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader僅支持PDF格式

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 周浩;[D];華中師范大學(xué);2006年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 梁菁,李幫義,戴悅;[J];商業(yè)研究;2005年19期

2 陳振宇,金中仁;[J];大學(xué)圖書館學(xué)報(bào);2005年04期

3 王建軍;[J];西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年04期

4 高玉蓉;[J];改革與戰(zhàn)略;2004年01期

5 周燕凌;;[J];桂林旅游高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2006年03期

6 萬(wàn)蓬勃;;[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

7 馬亮;;[J];和田師范�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2005年06期

8 殷曉練;;[J];陜西理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年02期

9 李琪;[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2004年05期

10 胡小鳳;姜惠芬;;[J];職業(yè)教育研究;2006年04期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 劉鳳霞;[D];華中科技大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉云飛;[D];河南大學(xué);2003年

2 鞠福龍;[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

3 孫俊杰;[D];湖南大學(xué);2003年

4 余冰;[D];湖南大學(xué);2003年

5 馮光;[D];中央民族大學(xué);2004年

6 孟令熙;[D];曲阜師范大學(xué);2004年

7 池鐵江;[D];大連理工大學(xué);2003年

8 李虹;[D];西北大學(xué);2003年

9 王磊英;[D];西北大學(xué);2004年

10 閆曉紅;[D];西北大學(xué);2004年

【同被引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陸昌勤;凌文輇;方俐洛;;[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2006年02期

2 封衛(wèi)華;;[J];山西建筑;2007年01期

3 李華,任榮偉,蔣小鵬;[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2004年08期

4 戴鑫;;[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2006年01期

5 馮英浚,王大偉,丁文桓,任柏明;[J];中國(guó)軟科學(xué);2003年04期

6 魏高峽;李佑發(fā);孫曉敏;;[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2006年01期

7 紀(jì)新華;[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期

8 李志;牛麗琴;;[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

9 羅蔓,蔣翔;[J];廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào);2001年02期

10 樊治平;孫永洪;;[J];管理學(xué)報(bào);2006年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 郭曉薇;[D];華東師范大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 劉卉;[D];太原理工大學(xué);2007年

2 梁榮強(qiáng);[D];浙江大學(xué);2008年

3 劉亞;[D];華中師范大學(xué);2002年

4 王淑紅;[D];華中師范大學(xué);2003年

5 楊咸華;[D];西北大學(xué);2006年

6 孫悅博;[D];吉林大學(xué);2007年

7 吳永軍;[D];北京交通大學(xué);2008年

【二級(jí)引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王燕;[D];華中師范大學(xué);2007年

2 務(wù)凱;[D];河南大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳潔;黃輝;;[J];情報(bào)雜志;2011年07期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 洪旭;;[A];第六屆中國(guó)青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 上海本原企業(yè)咨詢研究所 沈玉龍;[N];組織人事報(bào);2004年

2 韜略;[N];中國(guó)人事報(bào);2004年

3 ;[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2005年

4 袁潔;[N];市場(chǎng)報(bào);2003年

5 西山煤電股份有限公司馬蘭礦 馮琳;[N];山西科技報(bào);2005年

6 沈玉龍;[N];組織人事報(bào);2005年

7 李華江;[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

8 楊勁竹;[N];中國(guó)石油報(bào);2005年

9 經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)記者 劉慧;[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2005年

10 王霆;[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 李穎;[D];吉林大學(xué);2009年

2 陳亮;[D];武漢理工大學(xué);2006年

3 謝東海;[D];西北工業(yè)大學(xué);2007年

4 翟翯;[D];云南大學(xué);2012年

5 趙文;[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

相關(guān)期刊

>情報(bào)雜志

相關(guān)機(jī)構(gòu)

>南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)政學(xué)院;南...

相關(guān)作者

> >

《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》電子雜志社有限公司
同方知網(wǎng)數(shù)字出版技術(shù)股份有限公司
地址：北京清華大學(xué) 84-48信箱 大眾知識(shí)服務(wù)
京ICP證040441號(hào)
互聯(lián)網(wǎng)出版許可證 新出網(wǎng)證（京）字008號(hào)
出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)京批字第直0595號(hào)

訂購(gòu)熱線：400-819-9993 010-62982499
服務(wù)熱線：010-62985026 010-62791813
在線咨詢：
傳真：010-62780361
京公網(wǎng)安備11010802020475號(hào)

  本文關(guān)鍵詞：績(jī)效考核中寬大效應(yīng)的成因及控制方法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：195966